及時與你的上司溝通，尋求幫助，這幫助有資源或方法幫忙，幫你理清頭緒，目前究竟哪裡卡住了？找同事瞭解與學習：他們是怎麼做能完成任務，有哪些方法可以借鑑。逼自己一把：就當無法完成就要收拾好包袱走人這個結果來逼自己一把，自己想盡辦法。

別怕，解決這個問題三步走，三個錦囊送給你～

覺得任務難，任務重，就真的做不到了嗎？不，一定要自己努力做好。一般，實習生覺得工作任務完成不了，很多是犯了一個錯誤——這任務太艱鉅了，哪裡是我一個小小實習生能hold住的？嘿嘿，沒關係，我們把大任務拆分成小任務去做。小任務意味著難度降低，大部分人都能搞定的。

如何拆分呢？把一個任務按照相互之間互不影響的部分拆分。比如你是企業家演講活動負責人。那麼，就可以把演講嘉賓邀請、媒體邀請、贊助商名單、活動流程制定、場地申請預定等等內容拆分。每個任務都訂下相應的截止時間，每完成一件事就打個勾。你會發現，工作任務其實沒有那麼宏大而不可攻破。

如果你拆分完工作任務，發現自己依然做不好小任務，說明你是真的不會……沒關係，會之前都是不會的。只能現學現賣了。趕緊約個有經驗的前輩，迅速制定攻略！把自己的詳細工作計劃發給前輩，請教還有哪裡需要修改的，有沒有什麼問題遺漏了。如果你平時就和前輩打交道，關係好就很容易辦到了。如果是陌生人，也可以付費學習，沒關係。如果時間來不及，或者學習成果沒辦法短時間內體現，在活動預算允許範圍內，也不妨把一部分工作外包出去。領導同意就行。

這時候你可能會說，那要是這兩項還是不能解決問題了。沒關係呀，說明你已經很努力了還是做不來，勇敢地向上級彙報結果，並適當提及自己的努力。學會溝通，學會向上級求助！你都不說，上級怎麼知道你遇到問題了？在自己努力無果後，主動向上級反饋，不丟臉。調整工作，或者給你增加人手等等，上級幫我們處理好之後，請及時覆盤，下次一定要做得比這次好！