中小企業老闆壓力更大些。

老闆在面對激烈的市場競爭，面對最少七個方面的巨大壓力：人事，資金，技術工藝，產品開發，市場銷售，原料進貨，應對政府管理和法規，產品物資原料儲存管理等。哪個處理不好都令企業陷入困境，或傾刻倒閉。

而精英，面對的問題沒有這麼複雜，事也少。大不了離開企業，還有西方不亮東方亮，重新開始的成本低多了。

職場精英，只要不違背良心，做出違背職業操守的事情，不做違法的事情。可以說就會衣食無憂了，還能保障家庭的開支，保證孩子得到良好的教育。

但是老闆就不一樣了，老闆承擔著所有生產經營中的各種風險，需要解決各種各樣的問題，需要掌控資金的使用，人員的任命。還可能需要考慮資金的籌措，承擔為此產生的利息。如果企業虧損，還要想辦法給員工足夠的薪水。一旦公司倒閉，還可能影響到家庭，無法保證基本的開支。甚至可能無法歸還貸款的本息，成為人們口中的老賴。

職場精英可以給老闆提建議，但是拍板的還是老闆，掌握企業經營方針政策大方向的也是老闆。做為打工仔的精英，不必承擔企業倒閉的風險，到了哪個老闆手下都可以獲得不菲的收入。但是做過老闆，再給別人打工，從心底一直都在抗拒的。即使打工，心理也擺脫不了創業當老闆的誘惑。關注並點贊。謝謝！

如果要是前期剛剛創業的中小型企業老闆的壓力大，因為老闆要考慮很多問題，工資，租房，銷售，等等。

如果要是企業有10多年了，那老闆的壓力就不會大，反而是一個有著過硬技能的精英壓力大，因為經營10多年，他知道怎麼才能帶來更多的效益，會給有著過硬技能的精英帶來很多的工作上的任務。

這個問題可以從兩個層面來分析，主觀層面和客觀層面

主觀層面：壓力大小跟個人感知力和承受力有關，一個感知力強而承受力弱的人，一點點壓力足以壓垮他

客觀層面：客觀來講肯定是老闆的壓力更大，技術精英面對的壓力相對單一，真正遇到問題背後還有領導和老闆！而老闆需要獨自承受整個公司以及所有員工生存發展的壓力！這裡麵包含個人壓力，集體壓力和社會壓力，可謂壓力山大！

給個小提示：當你感到壓力時，去感受一下是自己的能力不夠還是能量不足。能力是能否做成一件事，能量是能否承擔承載因這件事所產生的一切結果和後果。