三百六十行，行行出狀元。

現在保險意識都提高了，大家商保意識加強，這是個文化的薰陶，經濟也發達了，家裡繼續增加了，人們慢慢開始未雨綢繆。

所以看自己是否喜歡這個行業，看自己是否有這方面的潛力最重要。

個人建議，如果還有別的去處，千萬不要去平安惠普。

為什麼這樣說？你說工作難找了，失業了，那說明你是普通職工，不是管理人員如果是管理人員，一般很難失業，即使事業了，也不是特別難找工作。普通人員去平安惠普（下面簡稱平安）的話，一般就是做銷售這一塊，這個我有經驗，我去面試過，我給你好好吐槽一下。

平安每個大一點的點都有幾個人專門在58上搜簡歷，招人，他們會以各種好話拉人過去面試，誇大收入，美化崗位，有的招人的知道平安名聲不好，連公司名字都不會告訴你，就說是一個金融公司，反正就是以各種方式要你去面試，因為平安裡面的招聘崗只有兩千來塊底薪，基本上所有的收入都是靠招聘提成，他們招的說白一點就是銷售人員，但是他們會給你美化崗位。

說說面試和崗位。如果你學歷比較低，是中專或高中，他們就會給你介紹他們公司的“平安普才”計劃；如果你是大專或者本科，他們就會給你介紹“平安優才”計劃。其實二者沒有區別，只是提成不一樣而已。給你介紹的人會給你一個小冊子，在那裡巴拉巴拉的給你講，但是小冊子不讓你帶走，你也沒有多少時間看具體介紹，只能聽他在那裡講。具體的，我詳細看過，基本上沒有底薪，所有收入基本上靠銷售提成和你的下家提成。然後，他們會要你下一個好像叫做“平安金管家”的APP，要你在上面做測試，其實就是一個對你個人理財方面的瞭解。做完之後會誇你如何如何的好，然後會有專人給你介紹這個APP裡面具體的東西，就是這個軟體怎麼好，有什麼優惠，有什麼活動，然後慢慢介紹他們的業務。

如國你在那裡上班，你主要工作是做銷售和拉人頭。銷售的話，就是賣保險、拉散客戶融資、賣APP裡商城裡的東西，然後你會得到相應的提成，他們會給你提供一份名單，美名其曰老客戶，要你去做業務；拉人頭的話，你拉的人進來，他做的業務你也會有一定的提成。但是你基本上沒有底薪，所有的收基本上靠提成。

就現在的行情來說，保險行業基本上來說還是臭的，你要獲得一定量的收入，很難，當然，你有渠道的話另說，你要從事銷售的話，不如從事其他行業。

所以說，最好還是不要去平安惠普。