各個老闆各個樣吧，不能一概而論。之前我老闆就是天天呆在辦公室不下班，他不下班就算了，還不准我們下班。第一次不知情況的我，到了下班點，開心的說了一句，我下班了。接著，麻煩就來了，那個誰誰誰，過來搞個ppt。我說我都不會，找別人吧。沒想到他居然說這都不會，我大學的時候怎樣怎樣，然後硬說要教我，不讓我下班……

現在都喜歡員工加班加點，是為了做給老闆好或者緩解老闆的焦慮

1）為了做給老闆看

有些經理，為了表現給老闆看，設定的KPI高的嚇人，做不完，那就時間來湊，自己陪著大家加班加點。

而且讓老闆看到，即使完不成，沒有功勞也有苦勞。

2） 緩解老闆的壓力

老闆之所以喜歡員工加班的一個原因，是看你的效率高，很好的完成了手頭的工作，到點下班，會讓老闆覺得你是不是工作量不飽和，而且老闆怕你這麼早下班，帶動大家都準時下班。所以要求你加班，更何況多出來的時間不需要他付錢，佔員工的便宜。

這樣只是緩解老闆焦慮，沒有業績，強行製造大家很忙的樣子，以為這樣，業務能好起來，就是俗話說的“用戰術的勤奮來掩蓋戰略的懶惰”，其實老闆是在矇蔽自己，最後可憐的只是老闆而已。

3）可能真的任務重

目前流傳著一種說法：三個人做五個人的事，發四個人的薪水。所以這些人的工作真的很多。

所以在公司不應該加無效的班，當然如果讓自己有成長，還是可以加班的。