1.以前，非領導職務是這樣的：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

2.綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

3.根據《公務員法》對應關係，右側最小，向左側遞增，因此一級是比四級大的。

中國實行公務員職位分類制度。公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家家副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設定。

分為十級：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

這是以前的設定。

根據新近公佈的公務員法修訂草案。非領導職務被分為了四等十二級，分別為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

原來的正副科變成了一二三四級主任科員，大小依次排列。按照這個排序，四級主任科員介於原來的科員和副科之間，而一級主任科員毫無疑問是正科，所以，一級主任科員肯定大於四級主任科員。

科級公務員調到事業單位任職又不能迴歸公務員系統，還是不夠完善的，應該繼續明確登記過公務員的可以迴歸公務員才合理。大家怎麼看。