這個是首先要看你的親戚老闆是個怎麼樣的人，我們才來區別對待。

有的老闆本身對員工很好很大方，對待自己親人那就會很大方。但是，我要說大部分老闆對員工都不會多大方。誰說無奸不商這個詞有時候欠妥，但是有的就是壓榨勞動力，例如大多廠幾乎每天上班十二個小時，還要時不時加班，這裡不說電子廠了，畢竟人家按底薪再加另外的加班加倍工資得來工資，還算符合勞動法。但是好多小工廠小作坊類的，每天就是十幾個小時，但是工資就是那麼多。我一個朋友在他堂哥那裡幹，屬於五金，說好是12個小時8000，但是其實每天干十三四個小時，幹了兩個月，他幹12個小時下班竟然說他不好好幹了，偷懶了。一趕貨讓加班，最多讓吃頓飯繼續加班幹。也不好對家裡說，老闆親戚總認為是自己人，不想聘請的外人。就是該休息天了也是他加班。最後他說太累了還是不做了。外人來看畢竟是親戚肯定會給不少好處，他說沒有沒人信，有苦說不出。我待過一個廠子，二十多個人，基本都是沾親帶故的，就三四個算外來的，私下說話竟然對老闆竟然都有意見。連老闆妹夫也是說太累。因為老闆急貨老讓他休息天加班，他也不好意思說不行，但是確實想歇歇，畢竟每天上班13個小時打底，半個月才休息一天。我說的都是事實，但是也不盡然，畢竟人心都不一樣。

你試一試就知道了，也不是全都不好，至少我聽別人說挺好的，我在我姑工廠打工兩年是不好，吃飯時提前說好那些菜她家人要吃，你別吃，工廠看機器的時候手插腰被看到了，批評說你不知道你是誰，大老闆嗎，手插著腰，你姑父看到了，不舒服叫我和你說一聲。工資每月扣著不給，和家裡說，父母叫自己堅持。工作兩年，每天兩班倒，十二小時，全年休息三天，請不了病假。幹了兩年不幹了，工資不給沒要到，家裡親戚還勸自己，說你姑還叫你去呢。