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  • 1 # 李287275412李澤祥

    我不知當今白領們事,只知八九十年代企業內事。這化工企業人來自東北,西北,上海等地。都是有經驗的技工等,還有科技人員。當地招工多是操作工和佔地所用農民轉工人。加上部隊轉業人員,真正是來自五湖四海,四面八方。人員層次不一,五花八門,真有高素質人,也有個性強的。還有沒意思人專會挑個地區觀念,想弄個什麼小圈圈。我上層東北人很直率,一著急就說人什麼胡蘆半片的。我不敢問他何意,可能是怪我們不上心,沒達到他滿意。就有個西北人可會追捧上層,藉機也指責人。我們不言語,此人很是得意被任命計劃班長。開會時班長參加,我不發聲。因為進廠才幾年,還沒被所有人真正瞭解。又過二三年我在倉庫建設和業務及服務生產中成效明顯,倉庫已成先進班。黨建工作也開展很好。無形中的地區幫派我從不介入,心中只有事業,大局。任由當面怎樣向上層表現,會側擊別人不足,我也不會反擊的,因心中有數。上下的評價是一致的,眼都看到不用解釋。個別人小手段不會長久,終於在組織等問題通不過。工作作風很重要,小聰明最害已。別以為上層萬能,有時可明顯多上調一級工資,任命個職務。不加強工作就失去群眾基礎,時間一常,上層從來注重踏實能幹人。

  • 2 # 大帥642

    謝謝邀請,現實的職場中這類人很多,常常居他人之功,利用別人的善良而胡作非為,巧舌如簧引得領導還非常喜歡,這類人是典型的馬屁精,令人討厭還拿他沒辦法。經常拿別人當陪襯,其實這類人沒什麼能力,只是善於拍馬屁,善於利用人,這種人不用治,大家聯手不被他利用就行了,他就會原形畢露!

  • 3 # 東昇6398

    有的人三份成債七份吹,生怕領導不知道,甚至把別人乾的都說成了自己的功勞,好象他是“齊天大聖”

    了不得,把別人說得一無是處,沒有用。

    有的人工作很優秀,但只知埋頭苦幹不知象領導彙報,遇到精明的領導還好,他會側面瞭解到你,知道你是幹事的,如果遇到官僚一點的領導,你乾死都不知道你是誰。

    那麼,怎麼才能防止自已被別人棒襯呢?首先,向領導彙報你的工作,讓領導知道你的工作成績,肯定你的能力,別人也就沒法鑽空子了。

    還要和領導多溝通,談心對話交流,以便對你有更深的瞭解,這樣,別人也就沒法鑽空子了。

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