說實話70後除了資深的行業大咖，平常人的就業優勢沒有80和90後大。畢竟歷史的舞臺已經過去，前期沒有積累下財富和個人業績，後期必然面臨淘汰的風險。這也是為什麼現在的90後這麼渴望快速成功，對生活感到深深地焦慮。

雖然就業前景優勢沒那麼大，但是還是有很多70後憑著自己的工作經驗有自己的一席之地。原因是他們有自己的規劃，對他們自己的資金理財做規劃，讓他們憑著前期的積累變得沒那麼累。比如炒房的，前期如果買了優質的房源現在漲了，自己也能有一筆財富。就業對他們來說只是一項興趣愛好，不是工作。

如果前期什麼都沒有積累的，後期可以把自己的子女教育成功，讓他們接班了，哈哈～這是玩笑話，一切還是得靠自己。

70後，雖然在資訊時代方面落後於80、90後，但是從時間積累的人脈和資本上來說，是強於80、90後的。比如曾經風靡一時的網咖，玩的都是80後、90後，但是老闆一般是70後。

就業方面，其實70後高學歷人群，今天不管是從仕或者從商，很多都風聲水起，但是他們那一代人能夠取得高學歷，是千軍萬馬過獨木橋的倖存者，他們本來就是優秀的人才。因為那時候高考錄取率非常低，而現在，幾乎只要你讀了高中，就有大學可以讀了。

如果70後需要就業怎麼辦呢，寫給普通70後。首先審視自己，進步是建立在對過去的總結上的，回頭看看，過去的日子發生了什麼事，自己又是怎麼處理的，哪些做的好，哪些方面不足，我現在有什麼，我欠什麼，我想做什麼，我能做什麼，我還需要什麼準備工作。雖然有點多，但還是要總結。

在這個階段求職，第一、可以找熟識的人介紹，然後可以加本地區的行業群，招聘資訊在行業群裡有很多。

第二、有目的性的去人才市場。網站上很多企業其實不招人，掛著招聘其實是在儲備簡歷。而人才市場基本是中小民企，除了研發，很多崗位的專業需求並不高，一個人的綜合素質、工作經驗、歷練的說話辦事能力都可以加分。

第三、行業專業展會。看展會，其實很多行業是在我們認知外的，工業配套相關企業太多，很多企業其實可以稱得上小而美，找機會上去聊幾句，看有沒有職位需求。還有就是近幾年國家支援的國外勞務輸出也可以瞭解一下。

還有就是在這個飛速發展的年代，不管你多大，實際上都不缺機會，都有前景，站對風口，你的人生就不一樣了。凡事貴在堅持，有所堅持，必有所收穫。