為什麼不能做朋友？這個問題問得很奇怪，同事跟朋友扯不上關係吧，比如我在一個公司上班一年多，有四五個同事都是很好的朋友，即使現在分別一年多了，都還是有時間都聯絡，他家鄉有啥好吃的出來，他都會想到我給我寄一點，我們這邊的特產出來的時候我也都會給他們寄，關係一直都很好，不管我過去玩，他過來的時候都會叫出去一起玩，一起吃飯。

所以我覺得同事之間也是可以成為朋友的，不能成為朋友都是你自己心裡在作祟而已，還有就是有些人性格天生就不和，你不可能和所有人成為朋友。

這種說法，是不對的，誤導人的，害人的。

在上學時候，早造就聽過這樣的說法，教導人們要防著同事，開始也相信，後來發現是非常錯誤的。

我現在有好幾個朋友，就是以前的同事。在同事時候，就是朋友。

可能在大型國企或者行政單位是這樣的，互相利益衝突會比較大，但是，在民營企業單位，很多崗位，都是憑能力吃飯，同事之間利益衝突很少，而通過共事合作相處，瞭解對方的為人處世，互相欣賞的，自然會成為朋友。別說是成為朋友，異性成為夫妻，都很正常。

所以，同事是否能成為朋友，要看具體的單位、具體的崗位具體的人，不能絕對的說，單位裡面，也不是人人都你想象那樣熱衷於勾心鬥角、爭權奪利的。

這問題有些偏激！我不贊同。

朋友分為很多種，有可以交心的朋友就要珍惜！普通朋友也不要疏遠。就算自己討厭的朋友，也不要掛在臉上。

現在是一個競爭激烈的社會。在公司裡，同事們都明爭暗鬥，都想著提高自己的業績突出自己的工作能力，有的更是不擇手段，不惜踩著其他人的肩膀往上爬。所以同事之間交朋友，要擦亮眼睛，不要盲目。

平時工作當中都離不開同事的幫忙。你不可能任何事情都單打獨鬥，自己搞定。跟同事交朋友，能讓自己更好的搞好工作，更好的提高自己的工作能力和業績。當然，前提是要認清同事的人品，做到心裡有數。

同事之間，該說的話要謹慎，不該說的堅決不說！以免被心術不正的同事當做話柄，那樣就很被動了！

首先對朋友的定義是什麼，是有困難的時候可以依靠，還是有怨氣的時候可以發洩，有祕密的可以傾訴，還是可以一起玩耍，一起戰鬥的人，一起吃喝的人。這些人都可以定義為是朋友。但是要有區分，單位的人是可以當朋友的，他們是除了另外一半在一起最多的人，但是單位的朋友是可以依賴的，可以一起並肩的，可以一起玩耍的，吃喝的，唯一記住是不能傾訴關於單位，關於正途政治的事情，因為遲早有一天會利益相關，怕你傾訴的祕密，說出的怨言會成為別人傷害你的武器。成人的世界朋友本來就有尺度，不能把自己全部袒露給對方，什麼樣的人可以做成什麼樣的朋友，作為一個成年人應該清楚的知道，才不會受傷。

為什麼會有這樣的說法，意思也就是說，我們已經開始做生意了，生意人之間只講利益，我們最好還是不要再談什麼哥們情義，

我曾聽說，朋友，什麼是朋友？朋友就是有敵人的時候，我們一塊痛痛快快地打敵人，當把敵人打的乾乾淨淨的時候，然後關起門來自己人打自己人。這句話是不是很恐怖？不過不可否認的是，這樣的現象還是有的。

有道是，君子愛財取之有道。還有一句話叫做和氣生財！這個道理就不用多解釋了吧！

如果一個人在職場中，只相信利益，而不想相信友誼，那麼註定他將會成為孤家寡人。比如說，一對夫妻不相信愛情，你覺得他們會幸福嗎？

從某種程度上來說，同事為什麼不能當朋友呢？其實說白了也就是因為你們在一起是有利益的衝突，也就是說，你們之間存在著利益。再說白一點，那就是你們之間存在著競爭。有了競爭，那就不能像朋友一樣對待，因為對待朋友可以，無話不說，無所顧及，但是對待同事，你們是競爭對手，有的事情就要保留，有的話就不能說。其實也不能完全這麼說，同事之間也不是說沒有朋友。只是要看你怎麼對待這件事情了。