首先看你自己那邊更偏向

如果你覺得目前應該好好想想這個崗位給你帶來的是什麼？你還得做一下自己職業生涯規劃。我想你當時的工作狀態不太好或者說工作中遇到了一些煩心事。不然你也不會提這個問題吧。

或者再說也許你覺得自己的能力可以。但是企業給不了你期望的薪資。所以我就想自己創業。

雖然人家說創業多少歲都不玩，我覺得有點點紙上談兵。每個人每個年齡段都會有需要完成或者說基本需要完成的一些事情。所以說我們不能任何事物都不看考慮放下一切，隨自己心意去創業。比如說你有家庭，有孩子，有年老的雙方父母，你需要贍養老人，教育小孩。體貼妻子。那麼想想他們是不是會支援你，以及有能力支援你。

聽你說排出出差管理，我感覺某方面領導對你還是很肯定的。覺得你能夠勝任這個職位這個工作。或者就是給你的報酬你自己覺得匹配不上你的能力。由此你有點心不甘情不願了。那麼說說幾個解決辦法。

第一：出差回來跟老闆好好聊聊，如果覺得自己可以，老闆對你肯定，那加工資是不會太難的。第二：你可以出差回來做好手頭的事情，請假出去面個試，一方面瞭解一下自己的的能力，一方面看看有沒有更適合自己的工作。這樣子你對自己也有一個好的定位是吧。

接下來說，你決定辭職了。首先你應該跟你家人商量，比如說他們同意後你們計劃著做一個什麼樣子的創業公司。或者說你有準備好什麼方案沒有。千萬記住不要打沒有把握的戰。你投入多少就會得到多少回報。這是亙古不變的道理。

從你的問題中看出你其實在職業生涯方面處於困惑期，不過你有創業的想法，這一點暗示你是有事業野心的，這一點如果能好好把握可能會成就不一樣的人生。

那麼究竟要怎麼選擇呢？我建議從以下幾點來權衡：

1、追隨自己的內心深處意願。想想自己內心是否經常有一團創業的火苗，如果有，就大膽點燃它，選擇創業，給自己一個有可能實現願望的機會。

2、想想外派做管理帶來的利多還是弊多？例如，能否帶來長遠發展？工資福利方面是否滿意？有無做好在另外一個環境重新適應的準備？對自己的健康有影響嗎？

3、很重要的一點，就是家庭影響問題。如果你沒有結婚生子，則考慮會不會影響贍養父母。如果你有老婆子女，則要考慮是否要舉家搬遷，還有隨之而來的子女教育和環境適應問題等下如果選擇異地分居，長遠也會帶來各種問題，如夫妻關係和子女陪伴缺失等。