馬雲曾經說過，為什麼有人會離職？

一是錢沒有給夠；二是乾的不爽！

很多年前年後離職的員工無外乎都是這兩種原因！

城裡的人想出去，城外的人想進來。

每個企業，都有兩面性，每份工作都曾是別人的新歡和舊愛。每個企業的工作都不一定都是想象中的那麼美好。

所以，當你累的時候、想離職的時候，多想想，多考慮一下。畢竟，哪裡都不好混、都不好適應。

這山不一定比那山差。

過完年了，又是新的一年，開始新的啟程。會有大量人辭職，換工作，很正常。而且，各個公司也空出來好多崗位，也好找工作

離職是正常的，年年都有，離職與入職將是人生的選擇結果，不同的選擇不同的成長。

針對年前的離職與擇業我說下自已的建議和方法，透過自己的過往經歷和帶團隊經驗的總結為，離職的3個原因和擇業的3個方向。

離職的3個原因總結為:

①想實現個人價值的，走創業的路。

②想有更大平臺機會的，走向管理者崗位的。

擇業的3個方向，擇業的二個前提是，第一，你有多大能力為工作出效果。這個是關鍵。第二，你的意願有多強大，能力可以練習，意願是驅動力。

擇業認清方向就不難，關鍵是對自己優勢和未來目標不清晰，對自己的堅持沒信心。

擇業3大方向，

①定位定目標，給自己定個三年計劃，想成為什麼樣子的人，一定位，方向就有了。想成什麼人就努力做什麼事。

②抓趨勢匹崗位，看未來五年的趨勢在那個方面，找這個方面的產業與你擅長的專業匹配的崗位是什麼？向這個口深度切入。