工作一年和工作十個月應該區別不大，不差那二個月。我還是要給職場新人幾句忠告：

對剛參加工作的職場新人來說，首要的不是工資多少，最重要的要獲取工作經驗，不管是不是你的工作，也不管是不是老闆安排的，也不管你會不會幹，你儘可能都去幹。一來你會獲取寶貴的工作經驗，因為工作經驗不是書本上能夠學的來的，只有幹了，實際操作了才明白其過程，而親身實際操作和書本理論完全不同。第二，你什麼都幹，哪怕隨手倒垃圾的活兒都幹，會給人給老闆很好的印象，也養成你職場好的習慣，最終對你的人生路途、價值取向都很有裨益。最害怕那些眼高手低的，自以為很有本事，一會兒嫌工資低了，一會兒嫌工作累了，這個工作不屬於我，憑什麼讓我幹？這樣的人一定漲不了本事，也會讓人看不上，最終受傷的一定是自己。

工作初期可以換不同公司不同工作，經過幾年的工作經驗積累，你就有資本去挑戰高工資了。

這個問題乍一看好像沒什麼區別，但仔細想想我覺得他還是有點區別的，因為很多事情看似差不多，但往往因為那兩個月就反應一個人的綜合素質，不是有句話叫差之分毫什麼什麼嗎，比如你去面試一個工作可能第一第二差不多，但如果公司只要一個的話，哪個勝算大？比如有些公司喜歡對工作認真負責的，有耐心的，那多堅持兩個月的是不是耐心承受力都要強一點呢。

所以綜合下來還是要提高自身的綜合素質最重要，一個人的涵養，承受力，抗壓能力，堅持力等等。