職場經驗問答集錦--老秘陳重職場解惑：被上級領導重視認可，自己要如何離職？

因個人家庭原因，想離職回老家的話，這個問題就非常簡單，直接跟領導說明情況即可，不存在不好意思的問題，不需要多想了。對於領導看重，說明自身較優秀，也說明領導比較喜歡人才。對此，向領導好好表示感謝，並且以後可以常聯絡，建立友誼。最好請領導吃個飯，答謝下。同時，這件事對個人來說，也是一種職場閱歷，是一種社會經驗，要注意總結其中的經驗，對自己走好未來的職場道路會有幫助。

該離職還是要離職，如果你確實有能力有更適合你的崗位，你能幹出一番業績，有可能還能幫到你原先的老闆，何樂而不為呢？

首先，你應該對自己有一個清晰的定位。

你需要真正知道，你之後的規劃或者方向。

你需要真正知道，你離職的核心原因。

如果確定要離職，就不要有太多的顧慮。

我的上一任領導也特別重視我，我也非常感謝她對我的職場成長和個人成長方面的幫助。

但我因為考研，還是堅決離職。

不過關於離職之前，可以給你提幾個小建議。

當時因為我的工作內容比較繁瑣，所以我提前一個多月給領導說，我要離職的事情。給領導一個緩衝期，也方便領導招聘新人或者重新分配現有同事的工作內容。

但是，在我離職前一週，新同事才正式入職，對接時間還是稍稍有些緊張。

提了離職，不代表離職 只要在職一天，就要認真工作，不能因為過段時間要離職，就不用心工作。

離職之前的工作，我比較忙，但是我還是很認真的完成我的工作，不會因為要離職降低自己的標準。

領導既然重視你，也會尊重你的選擇的。所以也不需要太擔心。只要不起衝突，和平離職就好。

離職的時候，領導覺得惋惜，一定程度上，也是對你這段時間工作的認可

我有一個朋友，因為工作不開心，每個月都在努力工作，但是一直被扣績效。提離職，領導也沒有同意，心裡很不舒服。她直接以曠工形式離職，這樣對自身的影響也不太好。

提前想到離職證明和社保、公積金等書面證明和資料。不要在回頭重新找工作的時候才想到這些問題。

我離職當時，想到這些問題，但是辦理離職手續的時候，忘記了這些東西，後來還是同事幫忙的。

不管怎樣，跟著自己的心走。

不要因為各種各樣的顧慮，影響自己的發展和前途。