不完全對，跟對人做對事，還是前途光明大大，你看像當年跟著馬雲乾的阿里巴巴的十八羅漢，現在哪個不是千萬富翁，億萬富翁。

不全對，成長對於打工者其實是永遠沒有上限的，所有的成長都是以被企業利用為前提的。這個說法確實沒錯，因為企業誕生後的原罪就是對員工的剝削。大的前提沒錯，可是歸因到小的動機上就有待商榷了。

透過上述分析，我們不難看出，為別人打工其實是很多為自己幹活的人必須經歷的過程。只是在為別人打工過程中，一部分人並不思考自己未來怎麼才能依靠資源賺錢，變成了一輩子打工者。另一部分人明確自己要在未來變成靠資源賺錢的人，慢慢地成為了創業者。

所以我們現在即使為別人打工，也要多想多思考自己未來要變成什麼樣的人。你怎麼看呢？

我覺得不對，在現實中，屬於打工型別的很多，你把分配給你的事情做好，拿到相應的報酬，再把自己的家庭一天一天的美化好一點。再說，國家公務員也得要幹好手中的事才能有前途。

這句話不完全對，如果人人都當老闆，誰來打工？並且，不可能人人都當老闆，當不了老闆就要打工才能掙錢。所以，打工不是沒有前途，而是沒有自已的主導主控權，這也好，有人頂著而落得少操心，只是按步就班做事就行了。在收入方面，也不要小看有的打工者，不少人已經在城市購房居住了。

有沒有前途不在於是不是打工的。一切有心和有恆心有毅力有志向的人，不管他是什麼身份，都有前途。天下三百六十行，行行出狀元嘛。在自己一沒資本二沒技術三沒人脈的情況下，打工是較好的出路。我認識一個民企製鞋老闆，他的鞋廠年產值達到1億多元，年納稅2千多萬元，僱傭工人年均6百多人，年均總支付工人工資在3000多萬元。這鞋廠老闆原開始就是在北京一個制皮鞋的私人作坊裡打工，學到技術和有了一定的資金積累後，回老家開了一個小型鞋廠。開始是和大廠建立業務關係，承接大廠的輔助業務，後來當大廠的分廠，再後來就直接獨立生產，自創品牌，面向市場外銷，直到現在做大做強。

由此可見，對於沒有強大背景和高技術的人員，要想有前途，就不能急於求成，要善於積累。要積累技術，積累資金，積累人脈，積累威信等。不能無端地老眼紅人家那些大老闆，那些大老闆大企業家都經歷了千辛萬苦的積累。正應了那句古話，“不積跬步，無以至千里”。

對啊，這話沒毛病吧，不過所謂的打工有很多種，大排檔當服務員也是打工，為上市公司當老總也是打工，不過前者和後者有可比性嗎？所以說提問的人腦子有問題。