人是具有複雜情緒與情感的高階生物，是自然界中最複雜最難相處的。無論職場、家庭、朋友，只要與人相處，難免有磨擦。學著和各種品性的人相處，是生存的必備技能。

     關於領導一邊帶你，一邊很不給你面子罵你，要不要感激他的問題，要看什麼原因罵你了。罵你肯定因為你做錯事了，新手的你做錯事是正常的，是成長當中的必經之路。如果給公司造成了損失，且損失巨大，罵你，讓你難堪，可能是讓你記住教訓，有所進步的有效方法。領導罵你，有時候避免了另一種懲罰。比如：某同行帶的一個學徒工，由於缺乏經驗，把顧客的駕駛證在塑封過程中，絞進了塑封機內，顧客補辦駕駛證很麻煩，還不知道要浪費多少路費，這個是無法賠償的。老闆當顧客的面一頓狗血淋頭的罵，罵得顧客不忍心讓學徒工賠償了。顧客主動說算了，沒關係，沒關係。

    如果你做錯事，領導只是罵你，不告訴你應該怎麼做才正確，你捱了罵，還不知道下次同樣的事應該怎麼做才是正確的。那這種罵就不值得原諒，更談不上感激。付出再不成長，讓這種領導帶你有什麼用呢？

中國自古就有：嚴師出高徒和棍棒底下出孝子的古訓，嚴厲的老師，正好是對徒弟的認真負責，作為師傅，如果對徒弟任馬遊疆不管不問的話，作為徒弟你將永遠也學不到師傅的真傳，不如干脆在家種地算了。我在任教期間，凡是望子成龍，盼女成鳳的家長，都是一再的請求對自己的孩子嚴格管教。並且有些家長還說：即然把孩子交給你了，就是信任你，請你一定要當成自己的孩子一樣，該罵就罵，該打就打。真是可憐天下父母心啊！家長的囑託是一回事，作為老師盡其所能的把學生教育好，是老師義不容辭的天職，對學生身教重於言教，為人師表，因人而教，動之以情，曉之以理，這才是至關重要的。作為徒弟，更應該尊敬師長，虛心好學，勤勤懇懇，任勞任怨才對。對老師的嚴厲和責罵要體諒，要理解，要盡取，要感恩，要做到有則改之，無則加勉，力爭做到青出於藍而勝於藍。有狀元徒弟，沒有狀元師傅嘛。如果因捱了上級領導或者師傅的訓斥就不幹了，啥時候你都不可能出人頭地的。當然了，有時候對上級的過份克刻可以找機會於此勾通，因為工人也是人也是有尊嚴的。一句話，只要是領導是因為對自己的負責任才發脾氣的，當忍就忍吧，是不是該心存感激，只有你自己才知道。謝邀！

學本事不要在老師態度上計較。沒人教你，沒人說你，你就是個無頭蒼蠅，腦袋撞的盡是坑而後滾蛋。大家前世無冤，近日無仇，你不觸動別人利益，絕大多數人都會對你客客氣氣。你的手永遠探不到這個單位的“底”，可怕麼？有人教你有人說你，你永遠感覺是你腳站在地上，不好麼？

一個字——“嫩”！