我覺得您的問題並不是職業與家庭的衝突，而是一份工作與家庭的衝突。如果您在現在的工作領域比較突出，我相信雖然武漢的薪資水平較北京低一些，您仍然可以在現在的職業領域找到一份不錯的工作，在北京40w的工作和孩子的教育相比並沒什麼吸引力的。您說的一條我很贊同，在北京能解決孩子小學的問題，但初中都解決不了，在北京讀三年初中回湖北中考那就是炮灰。

就我一個沒有結婚沒有孩子的人，站在我的角度來說，可能有些片面。

我和很多人的意見差不多，都是建議你首先和老闆談談，首先看他能不能再孩子的問題上進一步提高，畢竟你努力工作最終的目的是為了家庭，其次就是看你怎麼把握這次的機會，說好了你離開或許有更好的選擇但是也不一定會有和現在一樣的薪酬。

那麼你就看家庭能為你做到什麼地步，如果你是異地工作那麼孩子你選擇自己帶還是可以有父母帶，因為現在有很多家庭都是因為異地工作還選擇父母帶孩子，因為現在交通方便，其次在看你的愛人能不能為你有所捨棄，但是如果你的愛人工作穩定，那麼我還是建議你為了孩子放棄這個工作，但是如果他的工作不如你的這個至少你現在老闆給你開的工作薪酬可以讓孩子，家庭在負擔上面減壓。

你糾結的問題就是留有高薪，但孩子是要上學，這裡有一個問題我想要說一下自己的觀念那就是小孩子上小學需要六年的時間，那麼這個時間教育政策可能會改變也可能不變，但是這六年間不代表你就不能不進步，老闆開給你高薪意味你未來身價只會高會更好，那麼這個時候你在人脈職位上面是否會有所提升，這個關鍵在你，簡單點說就是，你變強了那麼現在老闆所不能解決的問題不代表六年後你解決不了。若這六年你足夠強大那麼我覺得你就不會再在乎這個高薪的問題，和孩子回武漢去也不是不可以，因為我不瞭解各地的教育政策，可能看待這個問題不夠全面。

但是你長遠考慮也不失為個好辦法，如果是我我會先考慮讓孩子在北京讀小學，自己就事業來說可以順勢發展，若小學讀完上初中這個時候政策依舊不該，那麼就帶著孩子回去武漢。

衝突要看職業是什麼行業，假如你老婆在夜總會上班？在洗浴城？等等太多了，如果是服務行業，不管男女只要對家庭造成影響的那就一定要適可而止，能不能做到從這點可以看出把家庭放在什麼地位，必經家為大，如果只是工作時間忙，事情多，沒有時間陪家人我認為這個是自己的原因，時間總能調節，工作少了你，照常能夠運轉對不？有時候不要把自己看得太重要，其實我們很渺小，人是需要努力，如果你做的是一份事業，有詳細的計劃，知道接下來會達到那種結果，那你就無條件支援，默默付出，成功人的背後記住，永遠有個優秀的人在支援，

我是一名退伍老兵從軍人這個角度講只有事業選擇你而不是你選擇事業記得我看過一部叫馬蘭謠的電視劇劇中主人公林俊德將軍從當兵到將軍一生只回家一次而最後母親病逝也沒能回家送老母親最後一程，這就是軍人的家庭與事業

我就是想知道你是惋惜你這個孩子不能在北京上學還是？嗯，真的心疼你的42萬的工資。其實有一句老話說的很對，沒有錢可以再賺。但是如果孩子失去的東西，你將無法彌補，那將是失去一輩子。特別是孩子的學生時代，是非常重要的，她決定了她以後的人生方向。你其實還有一種解決方法就是你繼續在北京上班讓孩子回武漢上學，你們夫妻的一方留在武漢照顧孩子。謝謝！