對。你抱怨改變不了什麼。而且一直給自己增加負能量還有聽到你抱怨的人增加負能量。你抱怨的越多。你身邊的人越少

一直抱怨會影響團隊氛圍，影響鬥志的。如果是你，建議剋制。如果是同事隊友，建議理解包容寬慰，看看是工作到原因還是生活的原因，畢竟關心同事，團隊合作的默契度會提高的。祝好運。

抱怨是沒有用的，抱怨不公，不如去努力，你沒有做到百分百努力，就別來抱怨工作和社會不公，沒有絕對的公平，你看到了他們的不公平，他們的努力你看到了麼？

第一種，如果上班抱怨的原因是工作事情多，繁雜，自己不喜歡或者處理不好人際關係而時常抱怨，就是抱怨者的問題，要從自身找原因，是不是自己工作效率不夠高，溝通方式不對，又或是自己最近狀態不好導致負能量滿滿。

第二種，如果是領導的問題，比如周邊所有的人都在抱怨領導同一件事情，那就是領導自身要考慮的問題。

不過，不管是初入職場，還是在職場打拼多年，抱怨的情緒還是儘量不要在上班的時候發洩，影響以後的職業發展！

你好，很榮幸回答這個問題！

從心理學與人性學的角度，任何人都不喜歡一個一直抱怨的人，因為抱怨帶來了太多的負能量，不利於自身與他人的發展。任何一個人的成功都不是抱怨而得來的。抱怨反映的是個人素質的低下，以及社會圈層的低下，一個人的成功源於積極樂觀的心態與直面生活的勇氣。

同理，在職場中，我們也不喜歡一直抱怨的人，因為他傳播的是一種負能量。

職場本來就如同戰場，諸事不順，有人勝者為王，有人敗者為寇。無論是成王還是敗寇，抱怨都是沒有用的。生活不曾饒過任何一個人，不會因為特別討厭你而一直針對你，也不會因為喜歡誰都特別眷顧誰，生活與職場對於任何一個人都是公平的，你受過的委屈別人也都受過或即將受到，而有的人勝利了，升級加薪，而你卻失敗了，一直碌碌無為，就是因為別人因為挫折在努力的時候，而你卻一直抱怨。

愛抱怨他人的人，最終會因為幾句牢騷話而失去頭頂的天空，本來他們是擁有這片蔚藍的，到頭來就只有走在黑暗中了。

在職場中，一直抱怨會帶來負能量，並且會把這種影響帶給他人。

職場中，任何事情都有兩面性，要學會辯證的去分析問題，將這種負面情緒轉化為正能量。例如，老闆讓你多做事了，一方面，你受到了不公平待遇；另一方面，反映出老闆對你的信任與重視，為什麼沒把這個事交代給別人做？於此同時，你在承擔事務的同時也鍛鍊了自己，提升了自己能力。這樣一想，何樂而不為呢？

最後，希望任何一名職場人都能做到不抱怨，將正能量傳播給每一個人！