感謝邀答。能力不行，人緣又不好，且又得領導喜歡，這樣的人無疑是十足的小人。他沒有真才實學，幹什麼都缺少真本領。唯獨不缺的是溜鬚拍馬，阿於奉承，討人歡心。弄虛作假，謊報軍情，貪大求功。陽奉陰違，口是心非，耍陰謀，施詭計，放冷槍，射暗劍，造謠中傷，陷害好人。跟這樣的人在一起共事，要多加小心，能躲就躲，實在躲不開，就默默的多幹工作，少說話，儘量遠離，減少接觸，避免是非。我們還是要踏踏實實辦事，老老實實做人，用自己的真才實學加上積極努力的奮鬥，創造出突出業績，時間長了，若是碰上明智的領導，就會裳視你，重用你。小人那一套終究是吃不開的，長久不了的。

如若真是這樣，你要做的就是，比他能力更強，並用更奇的方法予以教訓，讓他知道能力、人品都不咋地的結局。職場上有很多人是需要用智慧去給予教訓的。如若他真如小人一般，你防不勝防，更沒有什麼其他的好方法讓你避免被陷害，除非你離職到別處去。我不知道題主在什麼型別的公司工作，事實上，無論是民企、國企還是外企，能力和人品都不行的人，是沒有市場的，尤其是能受老闆喜歡，更不可能，除非這個老闆本身就是一個混子。另外，我擔心題主對於這個人的能力與人品判斷有誤。能讓老闆喜歡的人一定有他的華人之處，尤其是能力和人品都不行的人。僅僅靠阿諛奉承就能受老闆喜歡，應該是不成立的。從古至今，無論是秦檜，還是和珅，仰或是一些被歷史唾棄的人，其實在能力上都有過人之處，只是他們的道德低下掩蓋了他們的能力而已。

另謀高就也是一種方法。但如果非要另謀高就才能避免，那麼題主也許在某種能力上也許還不如找個“能力、人品皆不行”的人。

當然，還有一種可能就是題主所說的這個人是女性，“有色”；或者這個人有很強的背景，“有靠山”。

就事論事，別無他意，供大家探討。

能力不行人品又不好，偏偏討領導喜歡，證明這個人還是有長處的，雖說他的長處在我們眼裡會讓我們覺得不舒服，但不得不說，在職場混的開也是本事，你可不可以試著學習一下他的長處呢？不必做到什麼溜鬚拍馬，只需要在平時的溝通中稍微的改變一下自己，適當的圓滑一點，放的開一些，畢竟我們沒法改變領導對他以及你的看法，你要在這個公司環境下工作不是麼？只要適當的稍微的改變一下自己就好了，你看他在不順眼能怎麼做呢？不要讓一隻蒼蠅影響你工作的積極性，也不要心中有怨氣，畢竟就算他在怎麼影響你的心情，你還是要好好做好自己的本職工作不是麼，千里馬常有，伯樂不常有，做好自己，總有識你的伯樂的。