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  • 1 # 雁十三1

    任何事情都可能有瓶頸期,

    作為在事中的,有影響力,有決策權的人,

    則更應該:

    事先千般考量,事中不燥不慌,事成論功行賞。

    如此,則無往不利,事事逼成。

    八字訣,解決事業瓶頸期的諸多問題。

    1:瞭解

    人在事內,腦在事外。必須要透徹地瞭解問題的真實情況。現象,過程,影響,後果等等。

    2:分析

    產生瓶頸的原因是什麼?可控程度怎樣?自身能力夠解決嗎?需要配置什麼資源才能解決?由誰去負責配置?配置這些資源需付出怎樣的成本?對現有經營有多大壓力?未來多長時間可以消化它?

    3:度勢而動

    關鍵是掌握這個“勢”。什麼是“勢”?資源有保障,上下齊信心,領導帶頭幹,幹勁掀翻天。

    無勢則造,造足則幹。

    所以八字訣:瞭解,分析,度勢而動。

    只要你在其中,定能助力解決。

  • 2 # 田上農家

    瓶頸期都會遇到,如果是做門店生意最好是多學習別人的營銷模式,怎麼引流針對自己店內產品,比如你是做理髮行業,其實你的主營產品並不是剪髮,而是賣產品,賣服務,不過現在很多理髮店都是沒良心的忽悠忽悠讓買會員,過段時間換了老闆了跑路了

  • 3 # 鄉下小喬

    我覺得在工作遇到瓶頸問題,我們應該及時調整好自己的心態不要慌張,遇到問題我們就分析問題產生的原因,我們遇到瓶頸是因為什麼是由於客觀因素還是由於主觀因素造成的,我們如果是因為客觀因素造成瓶頸的我們就是應該儘可能的適應外部換環境但是如果我們遇到原因是因為自己造成的那麼我們就要好好想想了。想要不用艱難曲折不努力總是一帆風順容易成功。那是不可能的我覺得想要成功還是靠努力

  • 4 # 職場話聊

    不斷學習,根據外在環境的變化調整心態才能適應惡劣的生存環境。適應變化最行之有效的辦法就是學習、學習、在學習。你要沒本事找一群人超級靠譜的人聚集在你身邊圍繞著你,那就只能改變自己,靠不斷地學習提升才能獲取更大的生存發現空間。

  • 5 # 職場—成長記

    你好,做任何事情如果有遇到瓶頸期,這說明你一直在事業上努力,不斷進步的,這是好的事情。

    大多數在職場打拼幾年後的人,都會遇到一個共同的問題,共同的煩惱。那就是瓶頸期症狀,那就是工作進入了疲勞期,單調期,麻木期,提不起精神,上班的感覺就像去上墳一樣,心情很沉重。有時候也像熱戀過後的情侶,對彼此沒有新鮮感了,該怎麼辦?其實這些都是事業發展遇到瓶頸期的連鎖反應。

    遇到瓶頸期不要著急,態度端正,把遇到的問題細分化,一步一步解決度過瓶頸期,就是這個很大的提升。

    朋友努力

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