對於這個問題，我長話短說:
為什麼企業做不大？
1.制度不完善
2.發展目標不明確
3.發展形式單一
4.缺少人才
一個企業要想做的大，做的久，首先，根基就要打好，企業內的制度可以看成其根基，根基不牢，則不穩；制度不完善，則徒有其表，外強中乾。須不斷完善企業的制度方能在今後的道路上越走越順！
其次，企業的發展目標要明確。企業的目的說白了是為了盈利，那麼怎麼才能夠賺更多的錢呢？一些企業為了當下的利益而放棄了長遠的打算，還有的是從一開始就定好五年或是十年甚至更長時間的目標，可是結果呢，有幾個能夠做大做長呢？企業的目標很重要，它不僅僅只是為了賺錢，還要與人民群眾，社會，國家相結合。為什麼這麼說呢？一個企業的發展少不了政府的扶植，同樣也少不了人民群眾的支援，若只想著怎麼去撈更多的錢，那這個企業遲早完蛋！
然後，發展形式多樣化。如今的時代，日新月異，要跟上時代發展的潮流，不能只侷限於一個方面。現在是大資訊化的社會，線上線下雙向發展，要以企業中心產品出發，逐漸向周邊產品擴充套件，擴大市場，增加知名度，才能在未來有一席之地！
最後，一個大企業的發展離不開人才，尤其是創新型人才必不可少！人才，必須重視！它是企業發展的持久動力！學會去吸引人才，留住人才，培養人才方能走的更遠。
另外，企業生長於社會，也得去回饋於社會。優質的企業再賺取收益的同時也會帶動社會的發展，達到互利互惠。
對於這個問題，我長話短說:
為什麼企業做不大？
1.制度不完善
2.發展目標不明確
3.發展形式單一
4.缺少人才
一個企業要想做的大，做的久，首先，根基就要打好，企業內的制度可以看成其根基，根基不牢，則不穩；制度不完善，則徒有其表，外強中乾。須不斷完善企業的制度方能在今後的道路上越走越順！
其次，企業的發展目標要明確。企業的目的說白了是為了盈利，那麼怎麼才能夠賺更多的錢呢？一些企業為了當下的利益而放棄了長遠的打算，還有的是從一開始就定好五年或是十年甚至更長時間的目標，可是結果呢，有幾個能夠做大做長呢？企業的目標很重要，它不僅僅只是為了賺錢，還要與人民群眾，社會，國家相結合。為什麼這麼說呢？一個企業的發展少不了政府的扶植，同樣也少不了人民群眾的支援，若只想著怎麼去撈更多的錢，那這個企業遲早完蛋！
然後，發展形式多樣化。如今的時代，日新月異，要跟上時代發展的潮流，不能只侷限於一個方面。現在是大資訊化的社會，線上線下雙向發展，要以企業中心產品出發，逐漸向周邊產品擴充套件，擴大市場，增加知名度，才能在未來有一席之地！
最後，一個大企業的發展離不開人才，尤其是創新型人才必不可少！人才，必須重視！它是企業發展的持久動力！學會去吸引人才，留住人才，培養人才方能走的更遠。
另外，企業生長於社會，也得去回饋於社會。優質的企業再賺取收益的同時也會帶動社會的發展，達到互利互惠。