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問題到底出在哪裡呢,抖音洗腦看多了,還是本應該透過時間和努力才能得到的東西。
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  • 1 # 戈壁橙

    沒有自己的喜好,才是最可怕的。

    我可以做這個,我可以做那個,但是不好意思,我哪個也不喜歡。興趣是最好的老師,你對一件事由衷的熱愛,或者有異於其他事情的執著,才是你前進的動力,得過且過,人云亦云,從來不知道自己想要什麼,也不去考慮自己的未來,短時間可以麻痺自己,但是時間久了,才是最可怕的。

    A 有個朋友一直從事教師的職業,面對調皮的孩子,他想過放棄,面對複雜的教案,他想過放棄,最後還是都留了下來,若干年後,他成了當地有名的教師,受到很多家長的尊重,同時在教學的方面也有了自己的心得,教師變成他未來的追求。

    B 同樣做教師的另外一個朋友,做了一年,覺得無聊,去做了公務員,後來又下海經商,若干年後,他也小有成就,但是內心確是不快樂的,他不知道自己下一步要去做什麼。

    社會浮躁,人心浮躁,造成更多迷茫。人們都想追求更好的,追來追去,卻不知道什麼是更好的結果。

    年輕人缺少恆心,有的堅持了一年看不到結果,就放棄;有的堅持三五年,看不到結果,還是放棄,總覺得下一個會好,到頭來,也不知道自己能做什麼

    好的態度,好的選擇,成就更好的人生。

  • 2 # 思維致用

    我覺得有3個方面的原因導致這種現象:

    ①年輕人對市場上各個行業的資訊缺乏瞭解。

    通常我們做出某個入職選擇,依據大多來自熟人同學,朋友或者透過其他渠道認識的人所取得的成績,也有少部分是透過網路查詢相關的資料讓自己就業的。

    由於整體資訊瞭解的少,所以導致很多年輕人就業後短時間內又辭職換行業,表面上工作經歷豐富,實質上越來越迷茫。

    ②要達到對一個行業的瞭解至少需要2年甚至更長的時間。

    小馬過河這個故事家喻戶曉,到底松鼠說的對還是水牛說的對,只有真正走過才知道。所以一個行業是否有發展空間需要自己去經歷去體會,這也需要能經受住2年以上的歷練。

    而很多年輕人的通病是,乾的不爽就辭職跳槽;如果是處於同一個行業跳槽還好,如果是換行跳槽,風險太大,不僅要從0開始,還要面臨收入的壓力。

    網上搜索一個行業是否有發展前景或者一份工作值不值得奮鬥,還是可以用小馬過河這個故事去理解。

    年輕人因為沒有相關的工作經歷自然得到的結論是不全面的,當然也有偏差,自然會導致越跳槽越迷茫。

    影響一個人命運的,不是厚厚的一本書,而是……

    一種思維方式,掌握它的人都是商界高手,明白這些思維模式的人都可以倍增時間,倍增效率,並且能讓你看清一切佈局中隱藏的秘密……

    它到底是什麼?為啥能具備這麼大的威力?……

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 《極限挑戰》第五季第二期,選房遊戲環節是拿觀眾智商開玩笑麼?