第一，既然已經不是你擅長的崗位，那你是否應該去了解一下？

崗位到底是什麼樣的情況？這麼瞭解崗位的情況呢？你可以通過幾個方面去了解。

第一個是這個職位的描述是怎麼樣的？他典型的一天是怎麼樣的工作？

第二是這份工作，他的工作重點是什麼？是怎麼樣評估一個人一天工作也沒效率，

第三是這份工作他的能力要求是怎麼樣的？對你的才幹和資源有什麼樣的，要求，

第四，這份工作的收入梯度怎麼樣？

第五，是這份工作，你需要跟誰去合作？

第六是成就感和挑戰，在這份工作中你能獲得什麼樣的成就，還有什麼樣的挑戰？

第七是這份工作，他的晉升空間，晉升通道寬不寬敞啊，

第八是發展你的這個職位，在未來三年，發展方向怎麼樣？是一個朝陽的夕陽產業呢，這就是一個對一個職位的瞭解，的各個方面。

第一個你可以透過，諮詢業內的人士啊，去問一問已經在這個行業從業的人員，這種方式得到經驗更加直接了，叫做職業訪談，那就去向她瞭解一下，真正這個崗位職位中工作的情況是不是跟你想的一樣，會不會平時你看到的是藝術照，而並沒有看到他的生活照呢，如果面談不方便，你還可以寄郵件，第二種瞭解職位的方式是透過網路調查，你可以去看一下這個職位的官網的介紹啊，還有一些社交媒介，這個職位的人平時都在幹些什麼，還有網路搜尋，也是一個很強大的工具，第三呢？你可以親身體驗嗎？如果這個崗位這個職位是有對外，是不是可以去當他們的客戶呢？或者是去，嘗試做一下實習生，去了解，當然這就需要一些時間了，還不知道你現在的時間，來不來得及。

包括一些基本的禮儀啊，神態的表達，能夠展現出自信的感覺，都要把你的腰挺直，在面試的時候你要對答如流，自信一點，那有時候可能面試官並不是太注重你的答案，整個人給人家留下的用精氣神的狀態，可能更加會影響他的打分的效果。

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以上內容，供您參考。