職業倦怠又稱職業枯竭，它是一種由工作單調機械無新意引發的心理枯竭現象，是上班族在工作的重壓之下所體驗到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺，這和肉體的疲倦勞累是不一樣的，而是緣自心理的疲乏。

有人可能會說，高手是沒有職業倦怠期的，我覺得並不正確，應該說，除了老闆外，其他人應該都會有，只不過時間長短而已，或者表現的因人而異吧。

高手也可以說是職場精英，他們在工作中基本是順風順水，但也不排除遇到困難或逃避問題的時候，職場上的競爭太多，內部的可能會有點優勢，但外部的其實也很多。

他們面對職業倦怠期的方法相對來說比較隱蔽些，不會讓人感覺太突兀，有種舟過無痕的平靜。

牛逼的高手，遇到倦怠期，可以掌握主動權，暫時的休息一段時間，或放鬆一下，因為之前的薪酬待遇高，房貸車貸什麼的壓力是絕對不存在的，所以基本都是打著要來一次靈魂進修的旗號成功的迴避了倦怠期。

也有些人在遇到倦怠期會嘗試轉型，從主力位置退居二線，看著別人做，自己在一邊默默的休養生息，等到感覺自己又活過來時候，再主動站出來，勇敢挑大樑。

更多的高手是選擇更換一個平臺，憑著往日裡積累的優秀業績和人脈，找一個可以滿足自我價值實現的環境，外來的和尚會念經，將已往用過的套路再翻新，繼續開啟另一段閃亮歷程。給新平臺注入了活力，也給自己找到了續航的動力。

上面也說到老闆是沒有職業倦怠期的，因為他們倦怠的時候基本也是企業玩完的日子，所以也有一些精英透過不斷的努力，擠進了老闆的行列，他們用以前的汗馬功勞換得了乾股激勵，或用年薪收入轉為了合夥人，也算是一個小老闆了，天天盼著公司多賺錢，自己分的錢也就更多了，工作都是打雞血的幹，激情滿滿。