1、看總投資多少？行業性質，評估出資金股佔比。假如資金股佔比百分之50，那百分之80的資金就是你的資金股百分之40。

2、看人力股佔比多少？

3、要看需不需其他投入，比如資源？這樣分配出的股權相對來說比較公平一些

首先先不說股權分配的問題，從你交代的內容你的資金佔80％，但是需要注意的是公司的主營業務必然離不開技術運營這一塊，通俗的說即便你佔股百分之百，也很顯然一旦技術運營撤出，那麼公司的正常運營也會陷入困難。所以硬要說股權分配的問題，按照傳統的思路還是建議你在公司經營之處能夠始終持股在67％以上比較好，因為按照目前《公司法》的規定在涉及公司重大事項上應當經過股東會三分之二表決權透過，所以持股三分之二以上對你實際掌控公司有利。

但是依然回到上述的問題，即便你持股百分之百，如果離開技術運營那麼公司顯然也是無法正常運轉的，所以如何捆綁好自己與技術運營之間的利益，這是重點。從目前的機制來看想要真正的保持公司長期的穩定發展我的建議是最好能夠採取股權激勵措施，讓部分核心技術人員能夠保持穩定性，這就需要你做股權激勵策劃，例如給予部分技術核心人員激勵股，雖然持股但是該部分股權的投票權依然約定由你代為行使，據此實際上該部分股權技術人員僅僅享有分紅權，但是公司的實際控制權依然控制在你手中。

股權分配與出資比例可以不等同，也就是說可以不“”同股同權“”。

股權佔比多，利潤分配多，同理，負債承擔多。