1.能準確地認識到自己能力的邊界和型別。 2.找準自己的位置後迅速地融入到當下的環境中去，在一個領域迅速上手，並且有效率地積攢自己的經驗，這其中當然需要無數次的試錯和方向上的修正，這是最難的，也是最不好堅持的。 3.然後還能判斷得出自己是否在能力上到達了一個階段，可以換一個更高的平臺。 4.要有可以精準識別與自己匹配度高的風口的能力，找準自己投資入場的時機 而在任何一個領域，如何快速上手都是一個新手所面臨的最大的難題，許多工作幾個月，甚至一年後離職的人，都是因為基本的工作都還沒上手，覺得很吃力，所以離開了，其實轉換領域的人，想要快速上手並不容易。 上手之後就是快速融入的問題了，只有融入了你的工作環境，才能最有效率地積攢經驗，打怪升級，才能更快地看到自己在一個領域的邊界在哪裡，也能更快地幫助自己做出更上一層樓或者切換一個風口更好的行業。 否則，你在一個公司裡，可能演戲和內鬥佔用了大部分精力，那就沒機會幹正事了，當然，如果你的工作就是內鬥和演戲的話，那就不在討論範圍內。 最後一項，精準判斷與自己匹配風口的能力就更難了，當一個風口來的時候，可能許多人都意識到了，但是很少的人能意識到這個風口是否適合自己，自己進去是否能拿到划算的回報，盲目跟風只會成為摔死的豬。 找准入場的時機也同樣重要，風都走了，你才做好萬全的準備，開始入場，你是進去收屍的嗎？

我把個人這十年打工心得，跟大家分享一下。我們都說職場就是戰場，我認為沒有錯。我們常說大學是有圍牆的社會，社會是沒有圍牆的大學。就是這樣，當我們踏入職場，每天不僅應對老闆對工作要求，還的處理同事之間關係。甚至還的選擇站隊，充當炮灰。我給建議：在職場上永遠不說別人的壞話，記住隔牆有耳，想要在公司發展好，投其所好。看看你的上級 老闆平時願意做什麼。不定時團建會讓大家都互相增加感情，在業務方面一定要立足之地。因為這是我們生存飯碗，優秀人品，一定是大家認可的你基本 在華人品，道德是一種象徵。

在一個公司，如果要想有一個好的發展。第一：一定要給公司帶來利潤，也就是說自己一定要有能力，比如業務能力，組織能力等等，平時的所作所為公司的領導層，都是看在眼裡的，加薪升職不在話下。第二：就是跟同事搞好關係，有些人在公司裡面跟同事的關係劍拔弩張，其實根本沒有必要，不僅僅是在一個公司，就是在社會上人與人之間的關係要處理的非常好，跟同事的關係處理好了很多領導都喜歡投票，決定某人職位的晉升，你的同事也會幫助你的。綜上所述一個人的情商還有智商都挺重要的，這兩點做好以後相信你會又一個好的發展，加油