一個班都是女生，作為班長管理起來可能會相對。不是那麼容易的，因為女生在一起事情還是挺多的，尤其是很多細小的細節，作為女生的管理一定要注意到，尤其是女生的心理變化。在很多學校都是這樣，尤其是女子學校。

過來人提出幾點建議

第一，以身作則，身先士卒。

第二，凡是涉及獎學金，補助，評優評先，公正公平。

第三，是我當班長犯的錯誤，不能任人唯親，覺得某某同學很聽話，就對他很好，即使有 也不能表現很明顯，容易引起同學們的不滿，

第四，至於學習成績嘛，在大學不能代表什麼，但是你不能掛科嚴重，不然容易被罷免，

第五，要有組織能力，充分利用班委人員，比如辦活動啊，什麼的。

第六，不要不把班長不當幹部噢，如果女生多的話，切記，一碗水端平。

作為班長引導全班形成良好的班風是非常重要的，良好的班集體有共同的奮鬥目標，有嚴明的紀律和融洽的同學關係，有積極向上的輿論氛圍。做到主動熱情真誠能平等待人，尊重他人，能正確認識和處理同學間的競爭與合作。另外班長還要做到以下幾點

1.班幹部應以身作則。首先，作為一名優秀的班幹部，一定要在班級裡樹立一個良好的榜樣形象。所謂：己不正，不能正人！自己都不能嚴格要求自己，又怎能做到讓廣大同學跟著班委的領導路線走？如果每位班幹部都能嚴以律己，班裡的同學就會向班委看齊，班級裡的“正能量”得以迅速傳遞！

2.班委應關心顧慮同學。人常說：“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。”有時，班幹部的一句話也可以使人感到春天般的溫暖，偶爾，也使同學們感到冷的發毛！或許，班幹部幫助同學的一件小事，都會使同學們對其另眼相看：“原來他也有溫柔的時候，他也有這般的俠骨柔情！”班委就是為班級所有的同學服務的！

3.班級要有一個切實可行的規章制度和相對應的處罰措施。常言道：沒有規矩，不成方圓。班委們要想工作有條例，有依據，就必須要有一整套的管理制度和體系。否則，很容易讓一些同學“鑽空子”。所以，制定班級處罰制度和班級管理制度勢在必行。只有這樣，班幹部工作才能有案可查。 總而言之，統而言之。作為一名班幹部。首先，就應該以身作則，做班裡同學的榜樣。其次要關心照顧同學，改善管理方式，並且有一套完整的制度是班幹部工作的一個重要前提！