職場問題，其實本來家庭和學校應該教的。

你最好把《弟子規》學一下，學會尊敬所有人。這樣就不容易受到傷害，別人也願意幫你。

很精闢的一句話！讓我有所啟發。

不過對於溝通和發言，其實也有很多注意事項需要特別提醒：

1.溝通物件很重要，找對關鍵人物。

2.溝通方式很重要，見人說人話，見鬼說鬼話。

3.溝通態度很重要，態度決定一切嘛。

4.發言時機很重要，適當時間說適當地話。

5.發言技巧很重要，控制情緒，多說重點。

6.發言環境很重要，聽眾是你發言的物件。

多溝通，多發言！職場人就該如此！

在工作上，很努力，而且很出色，也不想多管閒事，認認真真的工作，可偏偏有人跟你過不去，說你不服從安排，自把自為，說很多人對你有意見，你問很多人，但人人都說沒有，是他們看不慣你才這樣說的！因為你太出色，而顯得他無能對你妒忌。而你用心去做好每一件事，居然讓人還不滿意，你覺得很委屈，心情特別的不舒服......。

在職場裡，藏龍臥虎，一不小心就會墜入陷阱，人際關係交往如履薄冰，一旦說錯話就會成為別人的標靶，也有可能成為別人上升的墊腳石。

職場上說有問題多溝通，有怨言多發言？這是在給自己下套，如果是開明的領導，可能不計較，如果有強勢的領導，那夠你喝一壺的，也許你今後就等著穿小鞋吧！

在職場上為人處世要時刻小心，不要被別人抓住把柄，否則這輩子都將在陰影裡度過，所以說職場如戰場，三思而後行。