第一 個人觀點， 如果是你同事，經常性的找你麻煩。 首先自己先回憶一下，是否在工作中有什麼地方，或者有說過什麼話得罪了他。讓他耿耿於懷的。找你麻煩。

如果沒有，那就是屬於他沒事找事的人。

一次兩次忍讓可能他會更得寸進尺。

必要時收集證據，彙報領導。

不助長這種不良風氣。

第二，如果是你的領導，這個就比較麻煩一點了。

可能你要委屈一點，好好的工作。

心裡放寬鬆些，退一步海闊天空。

如果還是針對你，那你就直接問領導。

態度要誠懇一些，讓他感覺到你是真心要解決

問題的一個心態。語氣要溫柔。

如果對你敷衍了事。還是針對你。

對於那種純屬無事生非的領導。

那就建議你 勇敢一點了。

委曲求全，並不代表他可以肆無忌憚的找你麻煩！

當然最後你的工作可能是要換了…

凡事要分清是非，若是自身問題，需要虛心修正自我！若就是對方找茬，那就硬頂，最多離職！若對方過於無禮，那要取證，報警同時幹他！

在職場中碰到這種糾纏不休的人是比較令人厭煩的，你要深入分析這種可惡的人如此找你麻煩的原因是什麼：

一、你一定要找出他為什麼要糾纏你的原因來。

二、找到原因之後，你對這種人要對症下藥決定對付他的策略來。

三、你可以與可靠的人商量辦法。

在對付這種人的時候，可以採取如下方法：

第一，該說“不”字的時候，就要堅決地勇敢地對他說出“不”字，否則他還是對你糾纏不休的。

第二，一定要先禮後兵，不管他的態度有多麼惡劣，你都要以先禮後兵的態度大大方方地說你的正當理由。

第三，在他說話的時候，不要打斷他說的話，你就心平氣和地聽他說完他的謬論，你鎮定地心平氣和地將你反駁他的理由說出來。

第四，你的語言不要曖昧不清，一定要堅決清晰、果斷。

第五，須具有適度的禮貌。

最後，如果實在沒辦法的話，可以考慮向你的上司投訴，但最好在用你自己手段窮盡的時候再向上司投訴。

祝你早日擺脫職場中可惡的人！