職場中，如果要給領導送禮，請記住以下3種話術，對自己有好處？

導語：在職場中，碰到過節，客戶生日，拜訪客戶，領導生日等等，想送禮物給領導，但又怕其他同事說拍馬屁，不想給領導一種賄賂，又想表達自己的心意。怎麼送禮才是最好的，還能幫助到自己？

其實給領導送禮不同於客戶，送給領導要做到不露痕跡、隨意自然，讓領導覺得你用心了，但是也不是刻意為之，這樣就成功了。無形中領導就會記著你的好，有機會時候就會向你傾斜。

第一、首先工作中要做一個留心的人。你可以平時透過與領導的相處或者觀察領導的為人處世之道，作為你後期準備送禮的提前功課。因為送禮不是突然襲擊，是準備很久以後的情況。

第二、送禮的選擇在於用心，不在於價值。這一點一定要理解，如果都講價值的話，就沒什麼訣竅了，直接給現金算了。所以用心去發現一些意外之喜，才是讓領導暗爽的核心點啊。

第三、多用借花獻佛的話術。舉個例子，領導愛喝茶，即使你買了茶，也不要說你想著領導喜歡茶，你就買了點作為心意，這樣的話，根本送不出去，因為領導是有架子的，不可能平白無故接受你的禮品。

所以，你一定要說：領導，我有個親戚在雲南做生意，回來探親給我帶了兩盒茶葉，我自己喝了不錯，留一盒，給你也帶一盒嚐嚐，也不值啥錢，就是口感正宗。這時候領導肯定心滿意足啊，因為你不是直接送，你是好東西分享給他的，這個時候他心裡可能是很清楚的，但是也會說：好的，既然是特色，我就嚐嚐，小張你這段時間工作挺認真，繼續保持啊。就這一句話，你的目的就達到了。

第四、多送特產，少送名貴的產品。給職場領導送禮，千萬別茅臺中華五糧液這樣的，因為你工資才幾個錢，這東西太勢力了。你應該送的是特產、特色，這東西價值不明顯，並且有精挑細選和時時想著領導的意思。你想一想，如果你去四川出差，回來給領導帶五糧液或者給領導帶火鍋料、張飛牛肉或者其他特產，領導會要哪個？即使他心裡想喝五糧液，也不會收的，因為你們是一個公司的上下級，又不是政府做工程送禮的。所以，送用心選的特產類是肯定的。

第五、送領導禮物，物件可以給他家裡人而不是領導本人。我舉個例子，領導家裡有小孩，你可以送點玩具，學習用品。比你給他一條煙來得更好，因為你已經深入他家裡環境了，並且領導回家給妻兒說這是員工送的，家裡也有面子。同理，送老闆的愛人也是可以的，歸根結底都是送給老闆一家了。

第六、要做到出其不意。特殊日子你要記得啊，領導的生日不見得每個人都注意到，這個時候你要注意到啊！這個時候送禮事半功倍。