他騙不騙人只有他最清楚了，事實上你糾結於這個問題沒用的：沒騙你，你能如何？騙了你，你還能咬他兩口不成……

所以，眼目前你的態度才更關鍵——

建議你學會灰太狼那句“我還會回來的——”

如此一來，你以不變應萬變，化被動為主動豈不更好……

你的殺傷力就在於：老子不回來則罷，一旦回來，定讓你屁滾尿流……

如此這般，他定惶惶不可終日矣！

得觀此好戲，你難道還不覺得開心快樂嗎？？

我不是老闆，但團隊有人離職的時候我也是一定會說這句話的。看到這會不會覺得有點失望？其實這種表達就叫做“中國式客套”，就像我們常說的“有空請你吃飯”一樣。某個行業的圈子一般也不是特別大，山不轉水轉，說不定哪天機緣巧合大家還會再聚首，所以對於大部分主動離職的員工，公司的原則基本都是大家儘可能好聚好散。

記得我的團隊曾經有個我不太喜歡的員工，水平一般但心氣頗高，與團隊成員相處也不是很愉快。由於還能幹活所以也就忍了，畢竟炒人要賠錢。然而，突然有一天他居然主動提出離職，真是驚喜如意外天降大禮包。

不過我還是假惺惺地做了一番挽留，遭到意料之中的婉拒之後，遂做無奈狀表示：發達了不要忘了大家，在外面如果幹得不開心隨時歡迎你回來，云云。是不是覺得我很虛偽？其實我相信大部分人都是這樣啦，畢竟華人愛面子，每個人都是希望自己是以勝利者的姿態離職，而不是幹不下去窩窩囊囊地走。那老闆有什麼理由不送個順水人情呢？

說到這裡順道提下，很多中國俗語害死人，比如“好馬不吃回頭草”，其實吃不吃回頭草並不是衡量好馬的標準，如果草好為什麼不回頭吃呢？千萬不能死要面子活受罪。所以不管老闆是否客套，起碼大家溫情脈脈地分手，給自己未來多一個選擇不是很好嗎。