第一份工資的多少不能單用學歷來衡量。

這個比較複雜，除了學歷外還要看你的專業，學校，個人能力，地域，企業性質等等。

我學的電子資訊工程，本科剛上大四就出去工作了，在北京從事fpga研發。實習時工資5k左右，轉正後8k左右。在北京昌平租了個小房子，每天擠地鐵擠公交。因為是小城市人又是男生，日常開銷不大，所以自己一個人活的還可以，但稱不上瀟灑。同批的同學，我知道的幾個有到軟體公司寫程式的，大約10k，也有考公務員的月薪不到4k。同批不同專業的薪資差距也不小。

同樣從事硬體開發的也有比我工資高的，也有比少的。但人貴在有自知之明，我覺得我當時的能力和工資還算匹配，公司對我的培養要高於我對公司的貢獻。

後期因為家庭原因，從北京回到老家，就不細表。

總之一句話，第一份工作找一個好公司好老闆，要比找一個工資高的要好。老闆願意培養你，你能力上來了，待遇自然上來。若是找一份待遇不錯，但公司不培養人，那八成就是個苦力，用你幾年就把你推開了，到時候哭都找不到調。而哪種大公司往往兼具兩者，待遇好還願意培養人，但門檻也高。所以只要薪資待遇與自身能力匹配就好，不用比，也不用慚愧，踏實努力，是那塊料，工資待遇早晚會提高。

在當今社會，學歷和工資是不會相等的。高學歷未必就能更好的適應你的崗位。需要的是社會經驗。技術和研究類的應該除外吧！身邊有很多學歷不高，但是都很成功的人。重點還是的靠自己努力拼搏吧！堅持夢想和信念，為了家人努力。工資的高低在於你的價值，當你做的事真的無可替代的時候，你自然就會得到你想要的。如果沒有，就說明自己還需要努力。