職場新人在工作中首先要分清工作和日常生活中人際交往的區別。

工作時只談工作，不能把人的關係帶入到工作中，也就是說在工作中只對工作不對人。

工作中，有的人回因為比較熟悉套近乎，如果工作出現問題又不好意思提出，就會影響到工作效率。熟人關係好，私下可以互相學習促進，多請教提高自己的工作能力。

面對陌生老闆，老闆提出工作中的問題，要及時溝通，弄清自己存在哪方面的失誤與不足，請求老闆指出加以改正。不要認為陌生老闆就不好相處，關鍵在於老闆的管理模式和對員工的要求。同時，自己要以積極向上的心態面對工作，從工作中提升自我。

謝艾卜伯克邀答！

職場新人，面對工作熟人和麵對陌生老闆，應如何應對？

我以為作為一個職場新人，你在初入職場時，當少考慮應對他人的事，低調點就行了，首先要做的是兢兢業業把事做好，走心了，就無法一心一意把事做出色。比如在學校，你是先考慮怎麼與同學和老師相處呢，還是考慮怎麼提高成績呢，一切考慮都當以提高成績為前提，那麼同樣，無論是應對工作熟人，還是應對陌生領導，你務必得先做好工作。

職場是做事的地方，儘管對某些人來說，可以透過玩心眼達到受寵的目的，但你一定得有把事辦好的能力，作為職場新人，你遇到熟人，正好向他請教學習，讓他給你指點，爭取早日上路，面對陌生老闆，你也不必坐立不安，老闆都喜歡能夠做事，而且能把事做出效果的員工，你工作中做出了成效，老闆自然會對你不陌生，你成了崗位能手，老闆還會對你另眼相看。

一個職場新人，在你入職後不知所措的時候，你越要冷靜下來，採取的應對辦法就是做好自己，尊重他人。做好自己就是任勞任怨把工作做好，尊重他人就是不卑不亢表現正常，你謙躬過度了，別人會說你虛假，你太不受拘束了，別人會說你狂妄，最好的面對就是我就是我，我是一個真實的自己。