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1 # by樵夫
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2 # 勤勞而不富有
如果老闆真對你講這樣的話,又沒有明確指出讓你辭職的話。我想你,得到了老闆信任與任可了,你比一般員工在老闆心中的地位要高很多。
如果是真要破產了我想是(1)信任你:你不會做出說出對公司不利的事,會陪伴公司走下去,一起共渡難關,找你宣洩一下壓力。(2)任可你:相信你的能力,讓你瞭解公司的狀況,尋找解決方法,你們能一起想辦把公司帶出困境。
如果沒有要破產:你的工作能力得到老闆的認可或欣賞,但又想試一下你對公司的忠誠度,看能否把你放到更高的位置上。
總之在老闆沒有想趕你走和只跟你一個人說過這樣的話的前提下,應該是你好事吧。個人觀點,不服來辯
老闆和你說他要破產了,是想表達什麼意思?
本人出來工作多年,也經歷過多個領導的試探,也看到過確實經營不好的公司,正所謂人心複雜,每個老闆對你說什麼話,內心都可能有他的用意,且現實情況多變,如果老闆和你說他要破產了,無非以下幾種情況:
一.對你忠誠度的試探。
1.如若公司運營還好,而有重要職位空缺時,老闆想找一個能力不錯且忠誠於公司的人提拔,此時對你說這樣的話,是件值得慶幸的事,你的回答不能猶豫,先關心老闆的狀況,表示你對領導的關切,再表明自己與公司共進退的態度,在後續一段時間內注意自己言行舉止,努力工作,那麼,升職指日可待。
2.如若公司運營蕭條,但還能維持現狀。此時老闆對你說這樣的話,無非就是想裁員,而你有可能成為被裁的目標。此時回答必須謹慎,先對公司現狀表達自己的歉意,再表明與公司共進退的態度,則十拿九穩。比如:老闆很抱歉,現在的局面我也很難過,也怪我們工作不力,但是隻要公司還需要,往後會更加努力團結工作,爭取一起度過難關。
二.對你危機意識的提醒。
如若你平時工作上過得去,沒有太大的功績也沒有犯什麼錯誤,滿足現狀的狀態。而你老闆則想你更上一層樓,為公司帶來更多的利益,對你這樣說無非就是讓你更加努力工作。
三.他是真的破產了。
如若他是真的破產,而還不到需要放棄的地步,不會輕易對員工說出這樣動搖軍心的話。如若他是真的破產,並打算解散這個團體,那他對你說這樣的話,則沒有什麼言外之意,就是讓你提前做好心裡準備。這樣能讓你提前做好準備的老闆也算不錯的老闆了吧。總的來說,職場如戰場,老闆對你說他破產了,不可只聽字面意思,有可能是坑,要綜合公司實際運營情況,公司內部人員情況及其他各種情況來做出恰當的回答和處理,才能在職場上保持平穩良好的狀態。
你們認為呢?