經過在學生組織裡的鍛鍊，出社會後，溝通交流更順利，組織協調能力都很強，為人處世也比較受到認可，自然工作提升、收入提升是比較快的。學生組織本來就是一個社會單位，在同齡人裡面能夠脫穎而出，做到幹部，一般綜合能力都是比較強的，所以個人建議在學校裡最好加入這些組織，尤其是學生會與團委。

有一句話叫做“人各有志”，自己對什麼感興趣，可能未來就會從事什麼樣的工作。這就跟選擇大學專業是一樣的，你對什麼專業感興趣，在報考大學的時候，你就會優先選擇這樣的大學，未來可能就會從事什麼樣的工作。

根據我個人的分析和觀察來看，如果在大學期間擔任學生會的會長或者部長，一般畢業之後工作幾年內都能走上管理崗位。我們在找工作的時候，有許多的HR都會詢問大學生在學校期間，有沒有從事相關的學生會工作或者社團工作，這就是為了檢測大學生在學校期間，是否具備良好的組織協調能力。

因為進入學生會工作，如果擔任會長或者部長等職務，那麼將要協調學生會跟大學生之間的關係，這是一個非常鍛鍊人的工作。如果在學生會期間表現比較好，也更加容易獲得HR的青睞。

因此我認為，在學生會期間擔任過相關的管理層崗位，也可以具備一定的領導能力，有助於以後自己走上管理層。如果沒有加入學生會，可能不明白學生會當中的各個層級關係，也不太清楚學生會的相關組織構架，因此也不能夠很好的處理同級之間跟上下級之間的關係。

如果作為學生會會長或者學生會部長，本身的職位還算比較大，如何管理好下屬，也是一個非常考驗人的事情。雖然我們不能保證這些人在管理方面有多強，但是至少他擔任過這個崗位，也積累了一定的經驗，因此會比普通大學生有更多的心得體會。

因此在大學學生會期間，如果擔任過會長或者部長的工作，雖然未來可能會進入不同的公司擔任不同的崗位，但是由於在大學期間具備了這樣的經驗，因此更加容易處理好同事之間跟領導之間的關係，更容易獲得晉升的機會。

一個沒有參加過學生會的人，同時和學生會會長參與相同工作或者相同競爭的話，有過學生會會長和部長工作經驗的人，有可能更容易升職加薪。雖然工作能力都是可以後期培養的，但是在一些管理方面的才能，在短時間內不可能得到快速的提升。

而這些在學生會擔任過會長或者部長的人，至少在大學四年當中，或多或少都積累了一些經驗，能夠在工作的初期運用開來，就比普通大學生具備了更多的優勢。

因此我建議，如果大家有時間可以去參加學生會或者社團，最好能夠在學生會當中擔任一官半職，對於以後就業是很有幫助的。