其實在街道工作，也並不是一件很輕鬆的事情，那裡要做的每一件事都有很多的規範，非常細緻，所以需要非常認真的工作態度；那裡幾乎每一件事都會涉及不止一個部門，所以要求工作人員有良好的合作能力；那裡常常要和各色各樣的人打交道，所以要深諳與人的相處之道。總之，在街道工作，也會學到很多東西

我來回答這個問題吧。

首先，街道辦事處是中國鄉級行政區的街道管理機構，也是基層一級的政府派出機關。

其次，街道辦事處的工作人員身份一般有四種：公務員編制、事業單位編制、工勤編制和臨時工作人員身份。其工資、待遇、晉升渠道也各不相同。

那麼，街道辦事處的工作到底好不好呢？我們來分析一下這個職業的特點吧。

第一，街道辦事處的工作職責既類似機關，又有不同於機關的地方。作為基層一級的政府辦事機構，在黨和政府的政策貫徹、落實、執行方面還是要緊跟上級要求的，該有的黨組織建設、政治學習、檔案傳達等等，和機關、事業單位沒有什麼區別。但是，在具體工作上，街道辦事處下轄居委會、社群、街道企業等若干單位和組織，既代表政府行使管理職能，又要進行必要的服務和支援。既要動嘴，又要跑腿。

第二，街道辦事處的日常工作較為瑣碎，要求工作細緻，落實到位。街道辦事處既要服務民生，又要做好所轄範圍內各個單位和社群、企業的文化、娛樂、安全、教育、青少年、老人、殘疾人、計劃生育、精神文明、拆遷安置等等各方面的具體工作，事無鉅細。而且這些工作從上級檔案到具體落實的過程，都是基層工作人員一點點幹出來的，工作量比較大，組織、協調、落實、執行性的工作較多，經常要穿梭於居委會、社群和居民之間，對工作的時效性和實效性要求較強，實際管理權也較大。比如，這次疫情期間，社群都進行了封閉式管理，但很多開放式小區或老舊小區因為物業力量不足或根本沒有烏物業統一管理，就是由街道辦事處組織居委會、志願者等進行管理維護，工作很辛苦。

第三，街道辦事處是鍛鍊基層幹部的好地方，可以訊速地磨鍊和培養一個人的工作能力和工作經驗。很多走上更高領導崗位的人，都有著多年的基層工作經驗，這既是領導幹部培養的必由之路，也是鍛鍊一個人的好方式。所以，年輕的時候如果能進入街道辦事處工作，就要暫時克服畏難情緒，對自己的職業前途有一個清醒的認知。如果工作能力較強、業績不錯，可能會慢慢提拔成為街道辦事處的副主任、主任，到了這一步，再繼續進步，就有可能到區委、區政府的有關部門和相關國企任職。即使沒有走上仕途，街道辦事處也是鍛鍊一個人的辦事能力和接觸社會的最好陣地，可以在很短的時間內瞭解世事人情，積累社會資源和工作經驗，對年輕人的成長有好處。