去或者不去完全得看自己的考慮點在哪？

以事業為重的朋友或者說年輕朋友（未成家立業）可以考慮下這次機會。月薪翻倍的待遇可以說是比較誘惑了，對於事業心比較重的朋友來說這是一個不錯的機會。但是如果說已經結婚有家庭孩子的朋友個人覺得在不是經濟困難的情況下還是不要遠離家鄉去外地的好。幾點愚見：第一、雖然說薪酬待遇提高了但是幸福值降低是肯定的。想一下老婆孩子熱炕頭的生活和自己長期獨自一個人在外地的孤獨感，這點是最直接的差距。人的追求目標不單單是金錢更應該是精神層面的滿足，如果對於熱愛生活的朋友來說個人覺得還是不要遠離家人的好。因為見過太多因為長期外地工作和出差的朋友與自己妻子吵架的例子，沒有一個人會長期忍受自己另一半不在身邊。

第二、如果有孩子的話，還是不建議離開家去外地。一個發生在自己身邊的例子，之前一個公司的老領導長期都是在外地工作，雖然說待遇還不錯，但是僅僅一個月能夠回家探親一次。自己的孩子全靠妻子照料，生活、學習等累不說，對於孩子的成長是極為不利的。孩子從小沒有父親的言傳身教，自然就缺乏了一種男子漢氣質，這點我相信很多有子女的朋友應該是認同的。一次吃飯，老領導自己都意識到這個問題說了句：我們這一批人將來孩子肯定會是大麻煩事。

第三、如果是特殊情況的話，短期（1年內）可以考慮。身邊一個姐，她家就是這樣的情況，因為自身要在大城市買房雙方家庭條件也不好，只有靠兩口奮鬥。雖然說待遇還行，但是要想買房還是遠遠不夠的，一次機會她老公單位一次外派機會，不僅僅是薪酬翻倍還有其他各種津貼（大概是1年20萬左右）。因為壓力大的緣由，她老公去國外待了小一年回來後就購置了房產還清了欠債。所以，如果說你是特殊情況急需要錢的話倒是可以抓住這次機會。

相信如果你是已經想去了，那麼就不會有這麼多的顧慮。如果不想去，該怎麼跟領導溝通？

第一、實事求是的講問題，講困難，表達不去的意思很重要。千萬不要搪塞或者不表態，很有可能因為你的這種行為給領導造成一種錯誤的認知，甚至會耽誤領導的一些其他安排。不要怕得罪領導或者怎麼樣，個人覺得大多數領導還是很識趣的，不會強迫你做出這個決定的，當然除非你是特殊單位那就另算了（執行任務之類的）。

第二、準確表達自己不去的意思是為了讓領導有充分的時間去找其他人。這也是為什麼我上面說要清楚表達自己不去的原因，因為很有可能你的一些不準確表達造成一些誤會進而會影響你在領導心目中的印象。這個時候千萬不要耍職場小聰明，是該講實話的時候了。