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1 # 予人與漁
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2 # 每天學一點職場乾貨
01
作為一名10多年培訓實戰經驗的職業培訓師，可以負責任而肯定的告訴你：培訓環境的適合與否，對培訓效果有很大的影響。為什麼這麼說呢？
請你想一想：當學員走進培訓場地的時候，你希望他們看到的是什麼呢？空紙箱堆放在後面？椅子歪七扭八？培訓人員在現場手忙腳亂的挪動現場位置？又或是，當你在使用麥克風的時候，發現聲音滋滋啦啦，根本無法使用，後排的學員根本聽不清你的聲音？那樣的場景，我想都不敢想，糟糕透了！
02基於此，我的培訓課堂，一定是提前做好充足的準備和除錯，無論是企業內訓還是實操學習，前一天環境一定要佈置好：桌椅、學習用品、道具、麥克風、音響、投影儀、音訊線、鐳射筆等等軟硬體設施全部要除錯完畢。實操課堂沒有條件提前佈置的，那一定是在培訓開始前的兩個小時到場，進行充分準備。培訓開始前一個小時，我已經一切準備完畢，在培訓場地悠哉喝著茶等候學員的陸續到來了。
03所以，建立一個適合於學習的培訓環境，是進行培訓非常重要的一步。你可以藉助環境確保學員輕鬆的走進帶有歡迎和準備完畢的氣氛和環境中。這樣的環境告訴他們，你已經做好了精心的準備，你有時間向他們問候和致敬。歡迎他們來到你的培訓當中。當培訓師一切準備從容，那後面的課堂效果，自然也不會差了。
—— END ——
會的。主要看你培訓什麼？
銷售，實操技術等，需要在實戰中積累經驗，光憑語言表達和死板的案例是無法教會被培訓人員的。
企業內訓，需要一個安靜能認真學習的地方。
所以不同的行業需要不同的培訓環境，培訓方式。