在職場上混，直性子永遠是吃虧的那一夥人，除非他是老闆而且保持著相對正確的判斷力。記得柳傳志曾經說過一句話：越成功的人，受到的委曲就越多。所以，不能夠接受委曲，永遠直性子的“剛”，在職場上就是難以發展的，因為有時候團隊需要一定的包容性。
好像是張瑞敏曾經說過一句話，有點記不得了：要想成功，首先你要是個好人，這個好人是廣義的。“好人”就不能夠太直性子，但也不能做假好人，而是你要學會曲與直、學會包容與果斷，學會提供判斷並給予建議，這樣的“直性子”才能夠得到團隊的認同並得以發展。
直性子很適合紀律嚴明的企業發展，但畢竟這樣的企業太少了，現在更多的企業講究人文關懷、提倡人文環境，如果你的所作所為總是與之相悖，就有可能影響企業大格局的發展，從而成為犧牲品。每個人都有自我修養的進升之路，學會合理的事務處理方式也是至關重要的一環。
記得很早的一個小公司，有一個業務人員能力很強，跟單泛了一點小疏忽被他當著公司人面痛罵，直到小女孩哭得昏天黑地然後提出辭職。就工作而言，這個業務沒錯，他的責任心很強，確保業務的成功，這也是企業希望看到的並樂於看到（畢竟收入在銷售）；小女孩大錯沒有，一個人對接所有業務管理工作，疏忽不對但不至於誇大。結局就非常的不友好，小女孩最終走了，業務也在不久後被辭退。那時候我也是業務的一員，我的業績一直很高，因為我學會了溝通，結果就是我的業務總會被安排得非常妥當。偶爾也會發發脾氣，但會控制得沒有這麼火爆，同時在冷靜之後立即道歉，也將矛盾減少到最小化。
後來當上經理後，在一家生產型企業工作，還是業務部，當時貨品非常緊張，七個業務員每月為了保證業績而盯產能、盯物流。我就發現每月完成最好的總是一個業務員，後來我就仔細觀察他，發現他很會微笑、很會恩惠，比如產能不足，他不會激動的痛罵生產部拖延銷售，他在提建議的同時思考解決辦法。於是他的包裡總是裝著小禮物，到了生產部、物流部就派發，甚至一有時間就會親自裝車盯生產線，結果業務量飛速上漲。後來聽說，在終端他也是如此，每到一處店面，他都會給營業員派發小禮物、幫助銷售，所以每個環節都保證了業務的增長。
一個直性子的人非常適合交朋友，但一個直性子的人真心不太適合在職場打拼，特別是有些直性子還可能發生在公開場合直接頂得領導面子全無，這種情況我見過多次，其實這已經不能稱之為直性子，只能稱之為“傻”，這種直性子骨子還有一種可能的表現慾望在其中摻雜。
所以......我要忙工作了，結束有些倉促，我認為直性子可以保持，但要改表達方式，同時這也是職業休養、團隊需要的必然結果，求大同而棄小我，堅持方向而改變策略，這才是市場需要的“直性子”。
在職場上混，直性子永遠是吃虧的那一夥人，除非他是老闆而且保持著相對正確的判斷力。記得柳傳志曾經說過一句話：越成功的人，受到的委曲就越多。所以，不能夠接受委曲，永遠直性子的“剛”，在職場上就是難以發展的，因為有時候團隊需要一定的包容性。
好像是張瑞敏曾經說過一句話，有點記不得了：要想成功，首先你要是個好人，這個好人是廣義的。“好人”就不能夠太直性子，但也不能做假好人，而是你要學會曲與直、學會包容與果斷，學會提供判斷並給予建議，這樣的“直性子”才能夠得到團隊的認同並得以發展。
直性子很適合紀律嚴明的企業發展，但畢竟這樣的企業太少了，現在更多的企業講究人文關懷、提倡人文環境，如果你的所作所為總是與之相悖，就有可能影響企業大格局的發展，從而成為犧牲品。每個人都有自我修養的進升之路，學會合理的事務處理方式也是至關重要的一環。
記得很早的一個小公司，有一個業務人員能力很強，跟單泛了一點小疏忽被他當著公司人面痛罵，直到小女孩哭得昏天黑地然後提出辭職。就工作而言，這個業務沒錯，他的責任心很強，確保業務的成功，這也是企業希望看到的並樂於看到（畢竟收入在銷售）；小女孩大錯沒有，一個人對接所有業務管理工作，疏忽不對但不至於誇大。結局就非常的不友好，小女孩最終走了，業務也在不久後被辭退。那時候我也是業務的一員，我的業績一直很高，因為我學會了溝通，結果就是我的業務總會被安排得非常妥當。偶爾也會發發脾氣，但會控制得沒有這麼火爆，同時在冷靜之後立即道歉，也將矛盾減少到最小化。
後來當上經理後，在一家生產型企業工作，還是業務部，當時貨品非常緊張，七個業務員每月為了保證業績而盯產能、盯物流。我就發現每月完成最好的總是一個業務員，後來我就仔細觀察他，發現他很會微笑、很會恩惠，比如產能不足，他不會激動的痛罵生產部拖延銷售，他在提建議的同時思考解決辦法。於是他的包裡總是裝著小禮物，到了生產部、物流部就派發，甚至一有時間就會親自裝車盯生產線，結果業務量飛速上漲。後來聽說，在終端他也是如此，每到一處店面，他都會給營業員派發小禮物、幫助銷售，所以每個環節都保證了業務的增長。
一個直性子的人非常適合交朋友，但一個直性子的人真心不太適合在職場打拼，特別是有些直性子還可能發生在公開場合直接頂得領導面子全無，這種情況我見過多次，其實這已經不能稱之為直性子，只能稱之為“傻”，這種直性子骨子還有一種可能的表現慾望在其中摻雜。
所以......我要忙工作了，結束有些倉促，我認為直性子可以保持，但要改表達方式，同時這也是職業休養、團隊需要的必然結果，求大同而棄小我，堅持方向而改變策略，這才是市場需要的“直性子”。