在職場中我們都有太多的無奈，為了生活不得不改變自己。職場中最重要的我感覺還是跟別人關係做好，現如今的社會人脈太重要，要在職場中不怕苦不怕累。休息時間多聯絡同事一起出去吃飯或者是出去玩玩，跟人打好關係，遇到了事好辦

要學會認真聽對方講話，剋制自己插嘴講話的慾念，避免打斷對方的說話。會換位思考，不以個人的價值觀念來評斷對方的敘述。

聽的過程中還要學會沉默，學會貫注，學會設身處地體驗說話者的內心感受，做出由衷的同感反應，要讓自己的思維和對方講話的節奏同步，使溝通得以有效和繼續。

學會謙虛謹慎，不要高高在上。當別人犯錯或者有困難的時候，不要落井下石，嘲笑別人，儘量給別人臺階下，給別人多留點面子

總之，你對別人好，別人就會對你好！

溝通力和親和力是管理人員的魅力所在，有思想、有方向、有創意力、有實操力，以解決問題為目的去做，自然會展示你的管理能力。

現如今的社會，是一個以快速行動為主的時代。要想快速行動一定要有很好的溝通力和親和力，那樣別人才會願意和你合作。職場是社會的縮影，對溝通力和親和力的要求更高。下面我就以自己的親身經歷為例，來說說我是怎麼做的。

1.溝通力:溝通力就是一個人有效溝通的能力，簡單的說就是看一個人會不會"說話"。因為當面對一件事情要解決的時候，你只有會說，別人才會願意去聽。我剛踏上工作的時侯，是個很沒有自信又自卑的人，在語言溝通上更加突出。只要一當著很多人的面說話就會臉紅、心跳加速，從而語言零亂。導致我在工作上很怕去碰到用說話來解決的事，每天就知道死幹活。直到1年後，一個朋友告訴我:一個人要建立自信，擺脫自卑最快、最好的辦法，就是你要不斷鍛鍊自己去做讓你害怕的事，這會讓你獲得更大的勇氣，從而有利於你獲得成功的經驗。之後，經過一段時間的努力和練習，我就在說話上戰勝了自卑和不自信，與人溝通的能力自然也就越來越好了。

2.親和力:親和力就是如何讓別人願意與你合作的能力，說白了就是看一個人的人緣好不好。人緣好的人，身邊時時都會聚攏一些人與他進行各方面工作的合作。我在溝通能力不好的時侯，因為只會死幹不會"說話"，導致人緣很差，幾乎沒有朋友，更別說親和力了。後來會"說話"了，溝通能力上去了，會把自己死幹出來的工作經驗與人分享了。因為別人從我這得到的工作經驗都很實用，慢慢的身邊就聚攏了一些人，朋友也多起來了，親和力也自然就上去了。

在職場上，溝通力和親和力是一對黃金搭檔，只要讓它們雙劍合璧，你的職業前景將無限大！