這與地方的具體措施有關。吉林省是每教齡給補償1個月工資，而後享受養老補貼。也有省份一次性補償(當然每教齡補償相對較高)。不管哪種補償，相信是簽過字的，表明結果是本人認可的。現在大部分省區市都己出臺類似教齡養老補貼措施，對一次性補償的地方會產生溢動效應，相信也會實行養老補貼的。

依據社會主義核心價值觀和黨和國家的大政方針，民辦教師都應該依據教齡視為繳納社保的養老待遇！各地在制定的執行具體政策時有出入有差距，不論是簽字接受還是沒有簽字接受以前的方案，都應該享受這一基本的待遇！

在國家解決原民辦教師的問題之時，的確出臺過要給予原民辦教師一次性補償的政策，但截至目前各省份解決民辦教師問題的措施上來看似乎並沒有見到有地區為原民辦教師進行了一次性補償，更多的是採取了教齡補貼的方式，也就是我們經常所說的原民辦教師養老補貼的問題。

按照國家在1997年釋出的《關於解決民辦教師問題的通知》中提到，對辭退人員，地方政府要根據教齡等情況給予一次性的生活補貼。從該項規定中，我們可以看出按照國家的要求，對於被辭退的原民辦教師是可以得到一次性經濟補償的，但這種事情地方政府是有主決定權的，因此也可能有些地方的原民辦教師並沒有領取到一次性經濟補償。

在2009年國家再次發文，要求妥善解決原民辦教師的歷史遺留問題，給予原民辦教師提供教齡補貼，也就是我們常說的養老補貼。該教齡補貼幾乎所有省份都已經發布檔案，要求各地根據實際情況給予原民辦教師教齡補貼，發放方式主要是確定每教齡的補貼標準，乘以教齡年限，就是原民辦教師達到退休年齡後領取到的養老補貼。每教齡的補貼標準，大部分省份採用的是8元、10元、20元，標準並不是很高，近來有地區正在考慮將每教齡標準提高到30元。

湖北給民師一次性補助是騙小孩的做法。不但與公辦教師同工不同酬，不足整年不算，還總教齡減三年無補助，補多少，一般減三年多後，一年補四百五十三元，我鄉辭退的二十八年半以上有幾個大部方分在二十年以上，且高中畢業入職，都是十八九歲的青年，青春就白白浪費了。特別是跟著檔案跑，達標久了一身債，有了證丟了命，如今大部分靠兒女養，有的買了社保，家中不是這個病就是那個病，民辦教師就是年輕賣命教書育人，如今老了要命難保。不過掙扎也不多年，這也是歷史的笑:話吧！

六七十年代女的比男的更辛苦，更可憐，普九掃盲要背上孩孑翻山越嶺，最怕山裡每家的狗你們誰有過如此的經過嗎？我是其中一個。