如果是生活中因為花錢而一毛不拔的同事，AA制是最好的辦法。長此以往在一起，偶爾因沒帶錢等原因是可以理解的，一而再再而三的貪圖便宜，就純屬故意而為了。長期與這樣的人打交道，還是算清賬好一點的，長痛不如短痛。先禮後兵，他不仁就別怪別人不義了。幹基本一樣的工作，領大體相同的工資，甚至還比別人領的多，憑什麼一個子都下不想掏呢？選擇合適的機會，當面鑼對面鼓把事情說清楚，好朋友勤算賬，他接受就以後按AA制處理日常工作生活中的經濟問題，不接受就摔下他，冷落一段後會有改變的。

也確實有那種死纏爛打的厚臉皮同事，你是摔不掉的。真正遇到這種情況，按AA制記賬，單位或者公司發勞保，獎金時，給管理人員打招呼予以扣除頂賬。對待這種人是不能留面子的。這樣堅持一段時間，是會約束監督他改變原來摳門習慣的。其實，毛病都是慣出來的，大家態度強硬的情況下，他會弱下來的。還可以建議單位或公司，就此現象形成制度，比如以約法的形式，形成若干條，幫助他改掉毛病。這樣一來同事間的AA制消費，以制度和約法若干條的形式固化，會有效果的。

生活中哪裡都有這樣的人。

一，看大家平時相處得怎麼樣。首先願意拿東西出來分享的，一般都是不問回報什麼的。畢竟只是些零食而已。如果平時處得好，就根本不必糾結這些的問題。

二，如果平時就處得不好，又有這樣的問題的話。那就建議你：依照自己的本心去對待，自己不介意他吃就給，要是介意就不給。想怎麼樣就怎麼樣。

人家不會做人而已，沒必要讓自己也因此做出難看的事情。