我在一家小公司上班，老闆一直拿他那個人電信費單子給我，不能報已經很久了，我一直沒和他說，終於有一天忍不住告訴他了，他說，哦……

好氣的事情肯定會有的，例如

1，做為一個財務人員，一些有問題的單子，我們肯定不能給予透過的，小數點後面的數字都不能錯，不允許塗改，大小寫不一致等等，假如是你的上級領導，傳遞到財務一張單子，有問題，你肯定不能給予報銷，遇到有素質的領導還好，沒有領導架子，可能會讓你幫忙修改，假如是無素質的呢，可能會把單子一扔，你拿著辦，你是否生氣呢！

2，我一個朋友在銀行上班，上級問我一個客戶用建築的房子抵押能貸款多少，朋友問，領導不同的行業額度不一樣，請問他是什麼行業，領導答，就是建築房子的，你是否無語呢！

一個人未及時領取午餐費，結果全公司男同志的小金庫沒了！！！

企業：省會城市國企分公司一近60人的部門

人物：出納女甲、部門行政內勤女B，兩人同坐一辦公室，但雙方近期不對付。

背景：該企業每月發午餐費360元，應廣大男同胞強烈要求發現金（工資卡老婆拿著），出納於每月月初領午餐費，然後在OA、QQ通知領取，至少通知數遍。出納辦公室的，出納再喊一嗓子。

該單位除工資、獎金外，比如午餐費、加班費等都發現金。

事情經過：

甲出納原來發午餐費的時候，自己辦公室的挨個送到面前讓人領取然後對方簽字。因一件小事，甲出納和B內勤有點不快，當月之後再發午餐費甲出納就不挨個送了。

每次午餐費辦公室的和部門其他人都領完了，但B內勤數月一直未領，甲出納在內部Q群提示數次後不再提示。

午餐費領完後甲出納需要到總部報賬，但有人未領完一直未到總部銷賬。因涉及半年考核，甲出納再在QQ群提示後，未領取的午餐費交回到總部銷賬了。

過幾天，B內勤來領午餐費了，結果銷賬了，讓其到總部去領。B內勤火了，和甲出納吵了一架，告到部門領導、總部財務和人事那裡。

部門領導和人事詢問出納甲，甲吧事情經過和群裡的數次通知的截圖發給相關領導了。同時向總部財務反映，午餐費等現金髮的福利最好和工資一樣透過網銀髮放，每次提現金都得兩人，不安全和麻煩。

最後，該分公司開會，一致同意發給職工的所有款項全部透過網銀髮放！

男同胞傻眼了，小金庫沒了！開玩笑說，小金庫最終還是逃不過女人那一關啊。

作為男同胞的你，你有小金庫嗎，你的小金庫被你的那位發現過嗎？