高階JAVA經理，通常需要做的事情：

1. 負責模組設計，程式碼架構，介面協議的制定，文件的串講，基礎框架程式碼製作。

2. 質量的看護，包括做一些團隊程式碼review，功能測試程式碼的設計及審查。

3. 團隊新人的培養，某些情況下協助做一些專案管理，但主要還要看專案團隊的情況。

高階Java開發經理往往負責軟體產品中的某一個具體的模組，主要的工作任務是技術攻關、團隊管理以及新人培養。

技術攻關是高階Java開發經理的主要任務。作為開發團隊的成員之一，他也需要參與到程式碼的編寫中，而且對於產品整體的流程和環節要非常清晰。Java是一個典型的平臺式語言，所以Java開發經理要對平臺的整體結構非常熟悉，通常的任務是編寫介面以及解決團隊開發中遇到的各種技術問題。

團隊管理是高階Java開發經理的第二個任務。通常情況下作為整個專案的一個組成部分，管理的工作相對要容易一些，主要體現在團隊的人員配置上。通常情況下團隊會配備對應的主力程式設計師和初級程式設計師，經理的任務是做好任務的劃分和開發週期的管理，通常要配合專案經理的開發週期。

新人培養是高階Java開發經理的另一個任務。人才培養是任何一個團隊必須要認真對待的事情，尤其是技術團隊。技術團隊要時刻面臨人才流動的影響，尤其是當團隊中的主力程式設計師被抽調或離職時，要有對應的人員進行接替。

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