身在職場，努力和關係都對自己的職業生涯，有非常大的幫助！這裡努力，佔的比重會更重要一些，關係讓你錦上添花而已。

如果單純依靠關係，來成就自己的職業生涯。這樣的成功是不牢固的，即便你可以獲取短暫的，快速的發展。如果把時間尺度拉長來看。你的成果，其實並不好。

透過自己的努力，擁有實實在在的成果，是金子總是會發光的。在自己努力的基礎上，如果有一些關係，是能夠更有效的來幫助自己。

我覺得無論在哪裡工作，兩樣都必不可少。只會努力工作對萬事都充耳不聞，既不和同事上司搞好關係，久而久之上升空間也是有限的。因為我們在公司裡上班就是一個社會一個團隊，必須互相幫助，互相學習才會把工作做好。

一味的拉關係不努力工作，不上進也是走不遠的。就算你和上司的關係再好平時工作不努力，能力有限上司也不好提拔你，畢竟難堵悠悠眾口。退一步說讓你去做你也未必能勝任。

所以我覺得要想有更好的發展不但要努力工作還要提高情商和大家搞好關係。

這個可能要因人因你所在的單位公司的情況來定。

在這個人際關係和能力它倆是相輔相成的，如果你的能力非常強，自然你的人際關係也不會太差，而你人際關係比較好的話，有可能你的能力也比較強。

比如說一些群眾的部門或者政府的部門，在一些地方還具有那種官本位，而親本為這種性質，那你沒辦法，你沒有這樣足夠得硬的關係，確實不太行。

有一些地方相對來說也是要看你自己的能力的，也是宏觀，如果你能力非常好的基礎上，然後再加上有一定的關係，那就效果更好了呀。

但是呢，在一些企業，特別是一些私營企業，求發展的一些企業呢？這個時候你能夠給公司創造更多的價值，啊創造更多的利益帶來更多的好處，那麼自然而然相對來說就是你的能力，你的價值就會更重要。

他有一些小的單位啊，小公司老闆的目標目光比較短淺這時候呢,會相信他的親戚啊，他的朋友啊，不會相信一個陌生的純粹的打工者。當然能力強，也會有很多方面的優勢。

總之啊，你不管在任何一個單位啊，行政也好，事業單位也把企業的也好，私人企業也好，能力和關係都相對來說比較重要，也就是說你能力很強，這個時候你在注重的一點點的處理人際關係方面的能力，那自然而然就會更好。那你已經有好的人際關係了，在不斷的提升你的能力，那一定就更好了。

這一句話就是能力和關係他倆是相輔相成的，並不是非此即彼的。

我覺得在大公司，還是努力比較重要，如果小公司的話，可能更容易被關係影響，小公司管理制度不健全，容易被關係插空子。