糧食是人類賴以生存的物品，要想活的好，糧食應該是每個人所關心的大事，可是我們過了幾天好日子就頭大了，放鬆了對糧食的管控，沒有把好的經驗發場光大，反而把它葬於死地，還在改什麼革，把照抄外國經驗當一本經來唸、西方放個屁也要聞一聞，我們能與他們比什麼？,我們在說有自己的幾個“自信“嗎？信自己不是很好，幾千年的農耕沒收穫了多少忘記了蒼巴，難道農業的出路在於機械化是玩笑嗎？空轉了幾十年還不夠，四面碰的頭破血流還不夠。那些吃著糧食的專家在做什麼？

沒有所謂真正的“鐵飯碗”，只要你落後了，沒有價值了，照樣成為裁員大軍的一員。我認為要保住自己的飯碗應該做到以下幾點：

一、提高工作效率。

1.要提高自己的工作效率，就得端正自己的工作態度，老話說得好“態度決定一切”，認真對待自己的工作，而不是敷衍了事、拖拖拉拉地，不然最後吃虧的還是自己。2.合理的時間管理，是提高效率的關鍵，我們應該好好掌握這門科學。管理時間的秘訣就是：有條理的強制自己關注那些重要的事情，抑制住對緊急的事情的衝動。人類天生喜歡關注那些需要立即迴應的事情，比如手機響了，但是對那些最重要的事情都是會拖延到後面才回去管的，比如去健身房。你需要把這兩種情況反轉，抵抗你的大腦和人類的習性。

二、選擇最好的工作方法。做任何工作都有各種方法可以選擇，也許也都可以殊途同歸。就像解數學題，方法有多種，既然同樣可以得出答案，那麼你會選擇什麼方法呢？自然是最簡便的。這樣，才可以有更多的時間解其他難題，才能保證試卷的質量。同理，找到最好的方法就能為我們節約不必要的時間的浪費。所以，在工作前，請認真思考什麼才是最好的方法，“磨刀不費砍柴工”說的就是這個。

三、提高自己職業技能。

無論你是什麼職業，基本技能必須掌握，別人不熟悉的，沒用過的，你也要掌握，這樣你才有競爭力，要做到這個公司“缺誰也不能你缺你”，這樣老闆才會想盡辦法留住你。要保持自己的獨立競爭性，實時跟上時代進步，不斷超越自己，實現自己的價值。

四、要具備團隊精神的意識。個人能力強，不代表公司需要你就可以了，一個公司不是一個人能抗起來的，團隊合作才能讓效率更高更快。隨著社會的迅猛發展，團隊合作精神對於一個企業而言，是推動經濟發展不可或缺的關鍵。團隊合作的重要性，在一個組織或部門中體現的更為顯著。人們常說“人心齊，泰山移”，如果一個領導者，把集體成員各方面的特性凝聚一起，使得團隊成員很好地相處與溝通，有著團隊榮譽感和使命感，那麼這個團隊在做事時就會有事半功倍的效果，可以使企業更加良好地向前發展。而且我相信沒有一個老闆喜歡獨行俠吧