大資料時代讓很多未來將進行的行業變得透明，甚至不需要像經濟學假設基於都是“理性人”行為，不需要判斷理性與否就瞭解到具有某幾類特徵就會進行某個行為成為可能。

要應對未來的競爭，組織需要重視資料積累和分析，或依據外部大資料的分析應用，去加速構建自己強大的執行力進而獲得核心資源

寒武紀大資料致力於線下精準廣告營銷，為企業廣告住打造專屬人群

大資料是我的主要研究方向之一，同時也在帶大資料方向的研究生，所以我來回答一下這個問題。

大資料是第三次資訊化浪潮的代表技術之一，同時也是物聯網、移動網際網路發展的必然結果。經過多年的發展，目前的大資料技術已經趨於成熟，正逐漸開始從網際網路領域普及到廣大的傳統行業，大資料將全面開啟資料價值化時代。

大資料時代將帶來以下三大變革和兩個競爭：

變革一：資料從消費端走向生產端。早期的網際網路資料主要體現在消費端，是單向的消費資料，資料維度有限，能夠挖掘的價值也比較有限。隨著Web2.0、移動網際網路和物聯網的發展，目前的大資料逐漸構建了一個全場景的資料環境，不僅包括簡單的消費資料，同時包含了服務資料、使用者反饋資料、產業鏈資料等等，這些資料本身蘊涵著巨大的價值，資料也正在成為企業的生產材料之一。

變革二：企業正在走向資料驅動式運營。當前網際網路企業正在逐漸完成從產品驅動向資料驅動的運營方式轉變，簡單的說就是資料驅動設計、研發、銷售和服務，同時資料也成為衡量員工工作價值的重要方式。資料驅動企業運營能夠更加全面的發展價值區域，會全面提升企業的生產效率和管理能力，目前資料驅動的運營方式正在從網際網路企業逐漸向傳統企業過渡。

變革三：物聯網到智慧網。在大資料時代，人工智慧、雲計算、物聯網將緊密結合，人工智慧將透過物聯網實現落地應用，所以傳統的物聯網必然會與人工智慧相結合，萬物互聯的背後必然是萬物智慧。

競爭一：資料的競爭。隨著資料價值的不斷提升，未來資料必然是企業競爭的核心資源之一，所以搭建物聯網系統、資訊化系統以及自身的網際網路應用將是一個比較普遍的現象。當前的資料競爭正在由消費端向產業端轉移，隨著產業網際網路的落地，產業資料的競爭將逐漸激烈。

競爭二：人才的競爭。大資料時代正在推動產業結構的升級，產業結構升級的背後必然是人才結構的升級，所以人才的競爭將是大資料時代的一個重要特徵。目前大資料、人工智慧等領域存在大量的人才缺口，學習這些領域的知識將提升自身的就業能力和發展空間。