個人認為聯想算是一家科技公司：
優點：
1，工作強度：小。這點很有國際大公司的範，不加班。MBG望京園區晚上6點半公司基本就不見什麼人了，晚上7點會熄燈下。個人感覺這點還是非常人性化的，也有大企業洋企業派頭。
2，有競爭力：雖然和勢頭正當的網際網路差一些。但聯想的工作強度和軟性福利絕對有更高的價效比。
3，工作環境：平均每個人的辦公面積比較寬敞，辦公環境也沒得說，聯想有幾個獨立的大廈，每個環境都很好，寬敞明亮，環境優雅。
4，人員關係：大公司晉升相對穩定，所以人員關係不復雜（作為一個小兵的自己的體驗，不代表全部，另外在其他利益衝突鮮明的公司體會過一些勾心鬥角環境，在此做的評估）。跨部門溝通時候會有些障礙（但是還好，畢竟哪都會有），聯想員工素質都較高，所以普遍較為nice，溝通起來還是很順暢的。聯想重視學歷，這裡面碩士佔比很大，但是整體學歷並不是那麼洋氣，目測國內碩士多於海龜（個人目測，只代表本部門，不代表全部情況）。

劣勢：
1，工作內容：工作強度多少決定了工作內容，大部門分工鮮明，每個人接觸工作較為細分和固定。
2，聯想是一家優秀的公司，但是一些有些東西做的不如一些新興公司或者第三方公司專業。
3，聯想不是一家科技公司，是一家貿易公司。
和中國本土公司相比，聯想的企業文化其實更接近外資500強，2005年併購IBM以後，公司的官方工作語言就變成了英語。公司的高管差不多一半是外華人，在中國以外地區也基本上用的都是當地國家的員工。平時工作寫英文郵件，英文PPT，英文電話會議。
公司的中層經理級別以上的人很多都是外企，像惠普，IBM，微軟，Intel這些公司挖過來的, 大家遵循著全球化企業普適的價值觀，君子和而不同，不打雞血，不講情懷，尊重每個人的個人空間，上下級相對平等，一般直呼其名或者叫英文名字，同事大多比較nice。工作時間大概平均一天8小時，很多中後臺部門工作時間也比較靈活，絕對沒有996之類的文化。這樣的公司文化打造了一批鐵桿的聯想人，對於追求工作生活平衡的人也有一些從聯想出去的人也有不喜歡其他公司文化又回來吃回鍋肉的。
總之，聯想對於僱員算是一家良心企業，雖然目前公司業務形勢面臨挑戰，獎懲機制有些不夠明確。希望有一個好的工作氛圍和企業文化，有國際化的鍛鍊機會，聯想不失為一個好的選擇。
個人認為聯想算是一家科技公司：
優點：
1，工作強度：小。這點很有國際大公司的範，不加班。MBG望京園區晚上6點半公司基本就不見什麼人了，晚上7點會熄燈下。個人感覺這點還是非常人性化的，也有大企業洋企業派頭。
2，有競爭力：雖然和勢頭正當的網際網路差一些。但聯想的工作強度和軟性福利絕對有更高的價效比。
3，工作環境：平均每個人的辦公面積比較寬敞，辦公環境也沒得說，聯想有幾個獨立的大廈，每個環境都很好，寬敞明亮，環境優雅。
4，人員關係：大公司晉升相對穩定，所以人員關係不復雜（作為一個小兵的自己的體驗，不代表全部，另外在其他利益衝突鮮明的公司體會過一些勾心鬥角環境，在此做的評估）。跨部門溝通時候會有些障礙（但是還好，畢竟哪都會有），聯想員工素質都較高，所以普遍較為nice，溝通起來還是很順暢的。聯想重視學歷，這裡面碩士佔比很大，但是整體學歷並不是那麼洋氣，目測國內碩士多於海龜（個人目測，只代表本部門，不代表全部情況）。

劣勢：
1，工作內容：工作強度多少決定了工作內容，大部門分工鮮明，每個人接觸工作較為細分和固定。
2，聯想是一家優秀的公司，但是一些有些東西做的不如一些新興公司或者第三方公司專業。
3，聯想不是一家科技公司，是一家貿易公司。
和中國本土公司相比，聯想的企業文化其實更接近外資500強，2005年併購IBM以後，公司的官方工作語言就變成了英語。公司的高管差不多一半是外華人，在中國以外地區也基本上用的都是當地國家的員工。平時工作寫英文郵件，英文PPT，英文電話會議。

公司的中層經理級別以上的人很多都是外企，像惠普，IBM，微軟，Intel這些公司挖過來的, 大家遵循著全球化企業普適的價值觀，君子和而不同，不打雞血，不講情懷，尊重每個人的個人空間，上下級相對平等，一般直呼其名或者叫英文名字，同事大多比較nice。工作時間大概平均一天8小時，很多中後臺部門工作時間也比較靈活，絕對沒有996之類的文化。這樣的公司文化打造了一批鐵桿的聯想人，對於追求工作生活平衡的人也有一些從聯想出去的人也有不喜歡其他公司文化又回來吃回鍋肉的。
總之，聯想對於僱員算是一家良心企業，雖然目前公司業務形勢面臨挑戰，獎懲機制有些不夠明確。希望有一個好的工作氛圍和企業文化，有國際化的鍛鍊機會，聯想不失為一個好的選擇。