你這是處於迷茫狀態，對此，我的建議有三點。

2、思考不能失。當你做著本職工作時，你可以不斷思考"我想做什麼？我能做什麼？我如何做這件事？"等一些問題，必須想清楚，你才會知道該向哪個方面奮鬥。

再強調一遍，當你迷茫時，最應該做的就是思考。

對於這個問題，可以從這幾方面考慮。

1、從本職工作入手

可以從工作所處的行業入手，平時多留意其他同事做的事情（非文員同事），或者多留意工作所處的行業的業務流程、行業的前景等等，看看是否有進一步進步的機會。

2、利用業餘時間提升自己

可以瞭解到現在市面上比較火熱的崗位有哪些，都是做什麼的。自己是否喜歡或者合適，找到一個目標後，花功夫去學習，過程可能很痛苦，但是堅持下來就有新的發展機會。很多人都是這麼過來的。

例：現在網際網路行業很火，如果題主對網際網路感興趣，可以利用業務的時間去學習UI設計或者程式設計。這樣學完之後就能朝網際網路方面發展。

3、從自己的興趣出發

題主可以想想自己對什麼東西比較感興趣，能否成為自己的職業。興趣是最好的導師，很多能做出成績的人都是從事自己感興趣的職業。

例：我有一個朋友是做客服的，但是自己很喜歡攝影。後來果斷離職學習了一段時間攝影后，從事攝影工作。從接一點小的單子開始，慢慢開了自己的工作室。

4、開發第二職業

現在第二職業也是比較火熱的。很多人都是本質工作很一般，但是第二職業確混的風生水起。利用第二職業賺錢的也不在少數，甚至最終轉為轉職做第二職業的也大有人在。

例：現在比較火的直播、自媒體等等。

對於工作這件事，建議題主還是自己想清楚，到底想做什麼，自己能做什麼，市面上那些崗位比較火。結合這幾方面最終得出的結果才是比較符合自己情況的。

謝謝邀請。我從自身經歷說說個人體會吧。企業破產時我33歲，一眾大學生中年齡不佔優勢，又無特長，只能從文員做起。經驗告訴我，要想在職場佔一席之地並謀得長足進步，不要怕起點低，首先要有忠誠度。任何單位都需要並樂於培養忠誠的員工，腳踏實地彼此成就，是企業與員工雙贏的前提。其次是責任感。認真執行一絲不苟，多付出少計較，多創新少敷衍，人人恪盡職守，集體才有生機。再次是重合作。一枝獨秀非但成不了春天，反而可能會孤掌難鳴。螺絲釘精神是必須的，謹記離開你會有新釘加入，只有固守初心，才能與企業共命運。如此，會成為優秀的員工，而優秀的人註定引起注意得到重視的。文員不是終身的職業，優秀卻可以在職場通行無阻，得以成長並有所發展。