中超的工資跟NBA是無法相比較的，至於體制是否可以參考呢？應該是要由市場決定的。歐洲的球員可以達到天價，而中國的球員確連邊角都沾不上。這取決的是球員本身而不是體制。球員的理想，球員的自律性是產生價值的重要基礎，如果只是想小康那中超絕對是有辦法讓球員達到的。可是想達到富豪的狀態那就得看球員自身的價值了。能夠產生多少的價值自然就會有相對應的市場。如果百分百的球員都向往最強。那中國還怕進不了世界盃嗎，還需要借鑑NBA體制嗎。肯定是不用的。如果借鑑體制是否更加讓球員去享受生活從而忘記初衷。所以個人覺得體制並不是最重要的，球員的理想才是最重要的。武磊就是一個很好的例子。中國身價最高的足球運動員跟歐洲聯賽的球員相比還是有等級只差的。問題出在哪裡呢？就是自身價值上了。希望每個人不是衝錢去的，而是衝著理想去的！看好未來的中國足球！

首先明確一點，NBA是世界籃壇的頂級舞臺，幾乎各個國家的籃球天才都以NBA為目標。薪金，曝光度都是其他聯賽無法比擬的。而中國足球在許多球員眼中，仍是荒漠！

那麼除了高額的薪水，憑什麼能夠吸引到高水平球員遠離家鄉來中國踢球呢？

“但在中國我不會開心，我們需要社交、Sunny和美景。一年時間是很長的，可能毀掉一切。我不是批評接受合同開始新冒險的其他球員，但幸運的是我讓他考慮了。”

其次，中超外援薪水普遍較高，而國內球員則分為多個層次。比如說頂級強隊的主力，即國家隊球員，替補，預備隊球員，青訓隊球員彼此之間的差距也是天翻地覆。足球也是吃青春飯的運動，一般最多也就20年的足球壽命。在36-37歲退役之後，除了一些頂級球員可以留在俱樂部工作，或者轉行解說之類的，其他球員也要面臨生計的問題。大多數球員都沒有較高的文化，設立高薪也有助於激勵小球員進步，以及對老球員復出的補償。

最後北美體育聯盟是准入制，即設立門檻較高，但沒有升降級制度。

各個球隊都是整個商業聯盟中的一部分，設立工資帽是為了防止多個球星抱團，導致出現幾個超級強度及一堆弱隊的情況。由於城市大小不同，對球星的吸引力也不同，工資帽制度保證各個球隊都有球星，從而保證了這個聯盟賽事的質量。

這一點在中超中很難被滿足，所以不適合中超的發展。

中國足球還處於發展階段，也許未來幾十年後，中超的國際影響力足夠大之時，就不需要靠著高薪來吸引大牌球員了。