升職，降職，努力就升職，不努力降職，現在的社會是競爭的社會，不努力就被淘汰。一畝地，兩頭牛，老婆，孩子熱炕頭。

歷史書中有個故事，說一老者的孩子意外身亡，老者在外不知，於是有報信人馳奔找到老者，告訴了噩耗；報信人淚流滿面，老者卻面不改色，無動於衷，彷彿聽而不聞。報信人驚恐，問他你聽明白我所報凶信了嗎？老者哂笑，說：你大驚小怪了。有些道理你不懂。我沒結婚時我赤條條一個人是不？我結婚了才可能有孩子，我幸運終於有了孩子，但現在他意外身亡，你究竟想讓我如何呢？我沒法起死回生，我只能坦然如故呀。現在我的孩子歿了，是不是等於我倒退回我初婚時期了？是不是更等於我倒退回我單身未婚時期了？單身時我沒有孩子我不難過，現在我孩子歿了我難過有用嗎？報信人瞠目結舌，無詞反詰。無變有、有變無是常態，是規律。但故事裡老者視有同無的道理及其特有的“有無觀”、“時間倒退比較觀”可能極其難讓現在的大多數人心悅誠服地接受。得、失是永恆的存在。得、失大多基於偶然，而非規律。面對得與失的“心態”，要看其個人對生活理解、領悟的高度和透徹的深度。多年了，因“捨得酒”廣告引發的對“捨得”二字的“交換”理解不絕於耳，“歷久彌新”。“舍”的目的就是“得”，為了“得”而付出一點“舍”的代價（成本）。如果其所“舍”與其所得等價，“梆子倒二棒”，模樣都一樣，未增一分值，是否大失望？俗話說“捨不得孩子套不住狼。”你拿孩子“做誘餌”，憑什麼敢自信必定會套住狼呢？如果你盲目自負，又無超狼之能，孩子變成狼糞了，你也黔驢技窮哭天抹淚了。就是說一個人如果真的修養有寬度有厚度，其又有寬闊的胸襟，那麼得失有無都對其不造成困擾，都不會令其“悵然若失”耿耿於懷的。“升職了又被降職”，不管其“職級”相差幾階，也就是權力變小點了工資少拿點了，又不是“天塌地陷”的大事，太在乎什麼？有人想步你後塵演一出“升職了又被降職”的“悲喜劇”，恐怕連機會都很稀少，是不是呢？關鍵是此事讓你“丟面子”了是不是？丟掉的面子是可以透過自己努力再賺回來的啊。你能被“升職”至少佐證你有“德才能績”，你“又被降職”可能有你未知的非你的其他原因吧。還是要樹立自己的有無觀，此前無，忽然有，有了又無；升職一般就是無中生有。對你提供幾條以“什麼心態面對”的建議未必有大用，倘什麼時候這樣的“怪事”再次降臨在你身上，你又該求助誰？還是坦然面對，無憂無喜，倒退回未被“升職”的心態，可諸事順遂，心平氣和。

我遇到過，鐵打的衙門流水的官，降就降吧，與其低三下四做官，不如堂堂正正做人，你有一身傲骨，他們從此還不敢給我找麻煩！